Липсата на реформи задуши пазара на труда през 2012 г.

Не кризата, а неефективното трудово законодателство ликвидира хиляди работни места през годината

Заради неефективното трудово законодателство продължават и проблемите при наемането на хора на срочни договори и договори на непълен работен ден, както и ангажирането на хора в специфични ниши на пазара на труда.

И в контекста на трудовите ругулации и опитите за раздвижване чрез европрограмите се откроиха и първите феномени на пазара на труда у нас.

Феномените на пазара на труда

Експертите са категорични, че трябва да се гледа отвъд кризата, когато структурата на трудовия пазар вече ще е съвсем различна заради появата на няколко феномена, които се открояват още отсега. А именно - увеличаването на така наречените „работещи бедни“ и на хората, които не желаят да се трудят за ниски доходи.

Беше регистрирано и увеличение на неактивните лица на трудовия пазар - тези, които не търсят работа и не се регистрират в бюрата по труда.

Беше отчетено и нарастването на огромната пропаст между реалната нужда на бизнеса от работна ръка и кандидатите за работа. Често разминаването идва от несъответствието между търсените критерии и квалификацията на свободната работна ръка.

Тенденцията ще остави цели отрасли без подготвени кадри до няколко години. Повечето от квалификацираните специалисти, които в момента заемат ключови длъжности, са в предпенсионна възраст, а се усеща липсата от качествени кадри, които да ги заменят, показа пъзарът.

Успоредно с това се наблюдава увеличение на неграмотността на младите хора. А ниското образование предполага и липсата на мотивация за висока квалификация и трудова реализация. Очертава се сериозен “глад” за квалифицирани кадри до няколко години, което ще бъде една от най-отчетливите тенденции на пазара на труда през следващото десетилетие.

Без ентусиазъм за 2013 година

Картината на пазара на труда за следващата година не е оптимистична, а и не очертава кардинални промени. Тревожно е, че не само бизнесът, но и управляващите съобщават за възможността още хора да изгубят работните си места. Безработните ще се увеличават, включително и при младежите.

Очаква се и нарастване на обезкуражените, които са продължително безработни и отчаяни да търсят работа. Пазарът на труда у нас ще затъва и заради очакването към безработните да се влеят и много съкратени през 2011 и 2012 година, тези чиито периоди на получаване на обезщетения за безработица изтичат.

И бизнесът, и управляващите са наясно, че страхът от безработицата, който беляза миналата година, се засили през настоящата, а за следващата 2013 година се очертава нова негативна тенденция - почти нулевите очаквания за разкриване на нови работни места, които да компенсират растящия брой на закриваните.

По статията работи: автор Евгения Европейска

   1| 2    
0
 
0
 
19
STRAHO до: slavkovrr Следвай3 преди 1 година
Малко да те развеселя за новата година. :)...
цитат "Индийската полиция обвини работници на чаена плантация, че са убили и изяли своя работодател, съобщи АФП. През декември трудещите се на плантацията в щата Асам вдигнаха бунт. Около хиляда души заобиколиха и подпалиха бунгалото на собственика на предприятието. В резултат на палежа стопанинът и жена му загинаха.
„Разследването показа, че поне петима работници са яли от плътта на плантатора и съпругата му, след като двамата са били зверски убити”, заяви зам.-начабника на местната полиция Нумол Махатао. " .....:D
0
 
1
 
18
STRAHO до: slavkovrr Следвай3 преди 1 година
"Все по малко хора ще желаят да се обвързват с договори за работа при това заплащане." Имам предвид трудови договори.
Останалото или съм го коментирал, или няма нужда от коментар! :)
Времето ще ти покаже. Ще ти напомня. :D
Честита ти Нова година slavkovrr ! Бъди здрав и успех с работната ръка!
1
 
1
 
17
slavkovrr до: STRAHO Следвай0 преди 1 година
Не ми се иска пак да те коментирам, ама не мога да се сдържа.
Като не е кадърен българския бизнес елит, къде е вносния (чуждия)?
"Ако се надява някой, глада да принуди хората да работят в замяна на дневен порцион храна, жестоко се заблуждава"- Ами да по Гоце Делчев, Благоевтрад и др. е точно така-Това е кадърния бизнес елит , където хората припадат по машините от изтощение-Защото :"Никакви реформи в трудовото законодателство не могат да променят този ФАКТ!" -написа STRAHO!!!!
"Все по малко хора ще желаят да се обвързват с договори за работа при това заплащане."- Ами като нямаш договор, как ще си остояваш правата?Като не те устройват условията-не се захващаш, квалификацираш се в друго и пр.!
Като са толкова добри условията за бизнес в България, защо няма наплив от чужди инвеститори? Или само такива като EON, ЧЕЗ и пр. дето само "цицат" от гражданина, където няма избор, и хората седяха по Коледа без ток.
1
 
2
 
16
STRAHO до: diado mrass Следвай3 преди 1 година
Винаги обаче има и обратна връзка при интервютата за работа. Т.е и работника преценява кандидат работодателя си! И двете страни си знаят, още докато си стискат евентуално ръцете, че е просто въпрос на време да се прецакат. Такава е бизнес културата в БГ.
1
 
2
 
15
STRAHO Следвай3 преди 1 година
Истината е много проста. Все по малко хора ще желаят да се обвързват с договори за работа при това заплащане. За какво ти е работа, ако тя не прави живота ти по лек а напротив!? За какво ти е тази работа, ако не работиш за себе си !? Ако се надява някой, глада да принуди хората да работят в замяна на дневен порцион храна, жестоко се заблуждава. Живеем в глобализиращ се свят в най- богатия континент при стандарт на африканска държава.:)... Никакви реформи в трудовото законодателство не могат да променят този ФАКТ! Единствено кадърен бизнес елит, би могъл да спре процеса. Скоро всички що годе грамотни хора, ще започнат и да се и осигуряват на запад. Тук хората които изобщо биха проявили интерес към БГ работодател ще са предимно от малцинствата или такива които събират пари за билет.

Още от Анализи
Нова посока в социалното осигуряване ще вдига доверието в системата