Липсата на реформи задуши пазара на труда през 2012 г.

Не кризата, а неефективното трудово законодателство ликвидира хиляди работни места през годината

Заради неефективното трудово законодателство продължават и проблемите при наемането на хора на срочни договори и договори на непълен работен ден, както и ангажирането на хора в специфични ниши на пазара на труда.

И в контекста на трудовите ругулации и опитите за раздвижване чрез европрограмите се откроиха и първите феномени на пазара на труда у нас.

Феномените на пазара на труда

Експертите са категорични, че трябва да се гледа отвъд кризата, когато структурата на трудовия пазар вече ще е съвсем различна заради появата на няколко феномена, които се открояват още отсега. А именно - увеличаването на така наречените „работещи бедни“ и на хората, които не желаят да се трудят за ниски доходи.

Беше регистрирано и увеличение на неактивните лица на трудовия пазар - тези, които не търсят работа и не се регистрират в бюрата по труда.

Беше отчетено и нарастването на огромната пропаст между реалната нужда на бизнеса от работна ръка и кандидатите за работа. Често разминаването идва от несъответствието между търсените критерии и квалификацията на свободната работна ръка.

Тенденцията ще остави цели отрасли без подготвени кадри до няколко години. Повечето от квалификацираните специалисти, които в момента заемат ключови длъжности, са в предпенсионна възраст, а се усеща липсата от качествени кадри, които да ги заменят, показа пъзарът.

Успоредно с това се наблюдава увеличение на неграмотността на младите хора. А ниското образование предполага и липсата на мотивация за висока квалификация и трудова реализация. Очертава се сериозен “глад” за квалифицирани кадри до няколко години, което ще бъде една от най-отчетливите тенденции на пазара на труда през следващото десетилетие.

Без ентусиазъм за 2013 година

Картината на пазара на труда за следващата година не е оптимистична, а и не очертава кардинални промени. Тревожно е, че не само бизнесът, но и управляващите съобщават за възможността още хора да изгубят работните си места. Безработните ще се увеличават, включително и при младежите.

Очаква се и нарастване на обезкуражените, които са продължително безработни и отчаяни да търсят работа. Пазарът на труда у нас ще затъва и заради очакването към безработните да се влеят и много съкратени през 2011 и 2012 година, тези чиито периоди на получаване на обезщетения за безработица изтичат.

И бизнесът, и управляващите са наясно, че страхът от безработицата, който беляза миналата година, се засили през настоящата, а за следващата 2013 година се очертава нова негативна тенденция - почти нулевите очаквания за разкриване на нови работни места, които да компенсират растящия брой на закриваните.

По статията работи: автор Евгения Европейска

   1| 2    
0
 
0
 
19
STRAHO до: slavkovrr Следвай3 преди 1 година
Малко да те развеселя за новата година. :)...
цитат "Индийската полиция обвини работници на чаена плантация, че са убили и изяли своя работодател, съобщи АФП. През декември трудещите се на плантацията в щата Асам вдигнаха бунт. Около хиляда души заобиколиха и подпалиха бунгалото на собственика на предприятието. В резултат на палежа стопанинът и жена му загинаха.
„Разследването показа, че поне петима работници са яли от плътта на плантатора и съпругата му, след като двамата са били зверски убити”, заяви зам.-начабника на местната полиция Нумол Махатао. " .....:D
0
 
1
 
18
STRAHO до: slavkovrr Следвай3 преди 1 година
"Все по малко хора ще желаят да се обвързват с договори за работа при това заплащане." Имам предвид трудови договори.
Останалото или съм го коментирал, или няма нужда от коментар! :)
Времето ще ти покаже. Ще ти напомня. :D
Честита ти Нова година slavkovrr ! Бъди здрав и успех с работната ръка!
1
 
1
 
17
slavkovrr до: STRAHO Следвай0 преди 1 година
Не ми се иска пак да те коментирам, ама не мога да се сдържа.
Като не е кадърен българския бизнес елит, къде е вносния (чуждия)?
"Ако се надява някой, глада да принуди хората да работят в замяна на дневен порцион храна, жестоко се заблуждава"- Ами да по Гоце Делчев, Благоевтрад и др. е точно така-Това е кадърния бизнес елит , където хората припадат по машините от изтощение-Защото :"Никакви реформи в трудовото законодателство не могат да променят този ФАКТ!" -написа STRAHO!!!!
"Все по малко хора ще желаят да се обвързват с договори за работа при това заплащане."- Ами като нямаш договор, как ще си остояваш правата?Като не те устройват условията-не се захващаш, квалификацираш се в друго и пр.!
Като са толкова добри условията за бизнес в България, защо няма наплив от чужди инвеститори? Или само такива като EON, ЧЕЗ и пр. дето само "цицат" от гражданина, където няма избор, и хората седяха по Коледа без ток.
1
 
2
 
16
STRAHO до: diado mrass Следвай3 преди 1 година
Винаги обаче има и обратна връзка при интервютата за работа. Т.е и работника преценява кандидат работодателя си! И двете страни си знаят, още докато си стискат евентуално ръцете, че е просто въпрос на време да се прецакат. Такава е бизнес културата в БГ.
1
 
2
 
15
STRAHO Следвай3 преди 1 година
Истината е много проста. Все по малко хора ще желаят да се обвързват с договори за работа при това заплащане. За какво ти е работа, ако тя не прави живота ти по лек а напротив!? За какво ти е тази работа, ако не работиш за себе си !? Ако се надява някой, глада да принуди хората да работят в замяна на дневен порцион храна, жестоко се заблуждава. Живеем в глобализиращ се свят в най- богатия континент при стандарт на африканска държава.:)... Никакви реформи в трудовото законодателство не могат да променят този ФАКТ! Единствено кадърен бизнес елит, би могъл да спре процеса. Скоро всички що годе грамотни хора, ще започнат и да се и осигуряват на запад. Тук хората които изобщо биха проявили интерес към БГ работодател ще са предимно от малцинствата или такива които събират пари за билет.

Още от Анализи
Могат ли винопроизводителите да експериментират с износ към Индия?