IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Калфин иска гаранция за доходите при обсъждане на по-кратко работно време

И сега законодателството позволява достатъчно гъвкавост на работното време, каза социалният министър

13:03 | 27.11.15 г. 2
Калфин иска гаранция за доходите при обсъждане на по-кратко работно време

Предложение за намаляването на тавана на максималното работно време в България може да се обсъжда само ако имаме гаранции, че това няма да се отрази на намаляване на доходите на работещите. Това коментира министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин в рамките на парламентарния контрол.

Калфин потвърди отново позицията си, че доходите от труд в България трябва да се увеличават.

Калфин припомни, че България спазва международни договорености по максималната продължителност на работния ден. У нас нормалната продължителност на работното време е до осем часа, като по определен ред часовете могат да бъдат увеличени. За някои категории служители е установен работен ден от шест или седем часа дневно заради работа при специфични условия.

В рамките на максималната продължителност на работния ден има възможност чрез колективното трудово договаряне за определени браншове да се договаря и по-кратък работен ден, обясни министърът на труда. 

Законодателството, включително и от тази година, дава много възможности за гъвкаво работно време и съчетаване на професионалното и личното време, посочи още вицепремиерът. Вече е възможно работното време да е гъвкаво – в рамките на 40 часа седмично с работодателя се договарят задължителни часове на работното място, което позволява да се наваксват работни часове, ако такива бъдат пропуснати.

Калфин изтъкна и възможността за договаряне на различни условия на труд за майките, коите се връщат на работа след отпуск по майчинство.

Кодексът за социално осигуряване позволява и надомна и дистанционна работа, напомни Калфин. Това е модерен подход, който се прилага успешно и в редица други държави. Със съгласие на работодателя работникът може и да работи от вкъщи, което също е гарантирано чрез Кодекса на труда, припомни Ивайло Калфин.

Социалният министър допълни, че има впечатления, че работодателите у нас не познават добре трудовото законодателство и често са изненадани от възможностите, които то дава, за да се постигне благоприятно съчетаване на професионалния и личния живот на служителите.

 

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 14:01 | 13.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

2
rate up comment 1 rate down comment 0
STRAHO
преди 8 години
Гатанка: Единия дава труда си а другия плаща за него! Кой е работодателя?
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
1
rate up comment 2 rate down comment 0
STRAHO
преди 8 години
Да ги остави на кира Калфин. То и без това скоро ще са доволни и на пенсионери и *** да им работят. Смешно ми става и друго. Как не се усещат докато обсъждат такива теми че "работодателя " е това което те наричат служители и работници. Кой продава/дава/ труда си? Предприемача или този който му продава/ДАВА/ труда си!? РАБОТО /ДАТЕЛ/ .:)))
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още