Свободните позиции в икономиката са два пъти повече, отколкото са безработните с каквато и да е квалификация. Това изчисляват от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), една от национално представителните работодателски организации.
Острият недостиг на човешки ресурси провокира организацията, с помощта на държавни институции, да подготви проект за търсене на хора за сектори, в които има хроничен дефицит на специалисти, коментира в предаването „В развитие“ на телевизия Bloomberg TV Bulgaria председателят й Васил Велев.
Проектът е с хоризонт 2 години.
Велев посочи, че най-засегнатите от недостиг на кадри сектори са машиностроене и металообработване, електротехника и електроника, спедиция и транспорт, медицина и услуги за красота и здраве.
"В тези четири сектора идентифицираме недостиг на над 45 хил. работни места, само в мехатрониката те са над 17 хил.", подчерта той.
Според него възнаграждението не е единственият проблем за ниската привлекателност на някои от тези професии.
Целия разговор с Васил Велев можете да видите във видеото
14:23 | 10.09.22 г.
Изменението на климата спъва икономическия растеж 
Втората седмица на изтичане на пари показва спад на апетита за крипто ETF 
След украинските дронове наводненията също удариха преработката на нефт в Русия 
Помощта на САЩ за Украйна е само началото. Сега има нужда от нов план 
Cisco ще използва AI, за да предпази AI системите от атаки, част 2 
Джокович за пети път е спортист на годината според "Лауреус", изравни Федерер 
Русия опитва да превземе Харков, докато Украйна чака помощ от САЩ 
"Хамас" променя исканията си за освобождаването на заложници от Израел, твърдят САЩ 
Държавен вестник публикува указа за назначаването на Главчев за външен министър 
ООН посочи най-засегнатия регион от климатичните промени 
Севиля диша по-спокойно в Ла Лига 
150 млн. ли? Намек към Реал и Барса: Перлата на Леверкузен струва 1 или 2 милиарда 
Признание! Джокович е №1 в света на спорта за пети път 
„Луксозен“ проблем за Костов преди дербито с ЦСКА 
продава, Тристаен апартамент, 115 m2 София, Кръстова Вада, 258000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 87 m2 Варна, Бриз, 150000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 126 m2 Пловдив, Христо Смирненски, 157500 EUR 
продава, Парцел, 84077 m2 Ловеч област, гр.Априлци, 836566.15 EUR 
продава, Едностаен апартамент, 34 m2 Бургас област, к.к.Слънчев Бряг, 25000 EUR 
ПСС: Не тръгвайте в планината, лошо е времето за туризъм 
Турски шофьор е пострадал при катастрофата на Околовръстното в София 
500 000 агнета в тавите по празниците 
Меглена Плугчиева подаде оставка като съветник на Главчев 
преди 7 години При това безпрецедентно облекчаване на трудовата мобилност, кието имаме към настоящия момент ( развити транспортни връзки, отпадане на регулации,масово навлизане на он-лайн работни места), работни места практически няма как да останат незаети. Това което остава незаето са влажните фантазии на пишман-прИдприемачи, за това нркой да да му чине ангария. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години И тия тук не се научиха. първите 3 звездички - ***, 2-рите три - се премества. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Точно така, инвестиция в себе си. Но както винаги има едно но! И работодателите трябва да се понаучат на нещо. Не знам кои останахме в България, образованите, тарикатите, тъпите или ***, ама системата стана - работа за пари, уважение и социални придобивки. И който от работниците го е осъзнал, се мести. Който от работодателите не е, мрънколеви по вестниците. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години местото е свободно все още...тебе те познавам , няма да те викам на интервю , после да не съжаляваш...чакат и други записал съм вече двама... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Остава само да направят пак интервю с оная изтрещяла леля от фирмата за ЧР, дето постоянно обяснява, че ще внася виетнамци, а досега не е успяла и един виетнамец да излъже да дойде, *** иначе много компетентно се изказва как ще реши проблемите на трудовия пазар.Аре стига ни разсмивали и канете по-адекватни събеседници, моля! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Това, което говори г-н Велев, разбира се са пълни глупости! И той го знае! "Възнаграждението не е единствения проблем, дори не бил основния..." А кое било? Непрестижността! Търсили били 60 пилота, но не могли да намерят, защото било непрестижно... Моля? Да си пилот е непрестижно?Другият аргумент е, че нямало IT-та, за по 3 хиляди лева, защото по принцип нямало IT-та. Ами не е така - няма ги, защото са отишли в чужбина за повече пари!Пълни простотии! На г-н Велев му плащат, точно за да говори простотии и да твърди, че проблемът не е в заплащането. Всъщност точно във възнаграждението е проблемът, но се правят задни салта, само и само да не се признае това. И колкото по-скоро се признае открито това, толкова по-добре. Защото ако изпуснете и последните работещи, защото не само не им давате пари, ами и постоянно им говорите глупости, че не бил проблемът в парите, после няма да успеете да ги върнете и за тройно по-големи заплати! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години На това му казват инвестиция в самия себе си...ставаш по атрактивен за работодателите , ше се избият после кой да те наеме...та трябва да се внимава с тая ивестиция , щото почти винаги е с неясен край . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години А инвестиралите в образование и повишаване на квалификацията си не се ли нуждаят от възвращаемост и печалба на вложените си средства. Или трябва да се образоват за да работят без пари или в полза на работодателя си. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Образованието (квалификация)е инвестиция , нормално е инвестиращият да търси най-добрата възвращаемост , а ако липсва перспектива за нея (възвращаемост) да ограничи инвестицията ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Възнаграждението може да не е единствения ,но е основния проблем да си намерят свестни кадри. отговор Сигнализирай за неуместен коментар