Режат привилегиите на държавните служители в Германия от 2007 г.

Годината на влизането на България в ЕС ще се окаже черна за германските чиновници.

От 2007 г. в Германия започва новата мащабна социална реформа, която предвижда заплатата на държавните служители да се определя единствено от качеството на работата им, съобщава “Die Welt”.
Според приетото между правителството и профсъюзите споразумение, реформата предвижда по този начин държавният сектор да стане по-конкурентноспособен.

Това означава коренна промяна на определянето на заплатите на чиновниците, които сега се влияят най-вече от стажа, възрастта и семейното положение.

Според приетите промени сега най-важният критерий ще бъде качеството на работата, като се отменят надбавките за възраст и стаж. Образно казано, който работи повече, ще получава всеки месец по 10% отгоре върху основното си възнаграждение, а който работи лошо – минус 10% от заплатата.

Критериите за оценяване ще бъдат стриктни и конфиденциални. Оценките за ефективността ще се правят минимум два пъти в годината, но как ще се провежда самата процедура засега не е ясно.

От досегашните привилегии остават само детските надбавки. Реформата е голям удар за държавните служители, които всъщност ще трябва да работят дори и при по-неблагоприятни условия и конкурентна среда от частните фирми.