IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Втората по големина германска банка затяга драстично коланите

Commerzbank съкращава 10 000 щатни работни места по целия свят, всяко трето работно място в Германия ще е засегнато от съкращенията

17:14 | 04.02.21 г.
Автор - снимка
Създател
Автор - снимка
Редактор
<p>
	<em>Снимка: Alex Kraus/Bloomberg</em></p>

Снимка: Alex Kraus/Bloomberg

След загубата за милиарди през 2020 г. Commerzbank възнамерява да се подготви за по-успешно бъдеще с нови тежки съкращения. 10 000 щатни бройки се съкращават по целия свят, а в Германия кредиторът намалява наполовина броя на своите клонове от 790 на 450. Надзорният съвет на базираната във Франкфурт група от индекса MDax одобри по-голямата част от плановете за икономика на борда до 2024 г. на специално заседание в сряда.

„Стратегията, предложена от Управителния съвет, се подкрепя от Надзорния съвет по отношение на съдържанието и експертизата, а нейното изпълнение се подкрепя конструктивно“, обяви банката. Commerzbank публикува ключовите точки от плановете миналия четвъртък.

Главният изпълнителен директор Манфред Кноф, който е на поста си от началото на годината, иска отново да направи банката по-печеливша. Финансовата 2020 г. завърши, както се очакваше, в тъмночервената зона на загубата: по предварителна информация загубата възлиза на малко под 2,9 милиарда евро, съобщи банката. Това включва 800 милиона евро от общо 1,8 милиарда евро разходи за корпоративно преструктуриране.

Годишният резултат за 2020 г. ще бъде повлиян от факта, че банката отписва 1,5 милиарда евро, тъй като дъщерните дружества, поети от Dresdner Bank и полската MBank, не се развиха толкова добре, колкото се надяваха мениджърите. Банката ще публикува подробностите за отчета на 11 февруари. Според информацията на банката до момента всяко трето работно място в Германия ще е засегнато от съкращенията. Кноф уверява, че ръководството ще направи всичко възможно, за да избегне изрични съкращения, а ще прибегне до закриване на места преди всичко поради пенсиониране. Въпреки това, след като плановете станаха известни, синдикатът Verdi призова за по-дълъг период за прилагане на съкращаванията. На заседанието на надзорния съвет в сряда присъстващите представители на профсъюза са се изказвали доста критично.

В края на септември миналата година групата все още имаше 39 600 щатни бройки. По отношение на заетите лица - те са 47 912, от които 33 739 в Германия. Малко след Коледа мениджърите и работническите съвети (синдикатите) вече се бяха съгласили да съкратят 2300 щатни бройки. За разлика от много от своите конкуренти, Commerzbank се придържа към гъста клонова мрежа в Германия. Сега банката се отказва от още 340 клона. Банката не отвори отново 200 клона, които бяха затворени по време на пандемията, предава DPA.

Същевременно бордът обяви, че ще цифровизира и автоматизира бизнес процесите „последователно и неизменно“. Заедно с онлайн дъщерното дружество Comdirect, което в момента се интегрира, трябва да се усъвършенства цифровизацията на предложенията. 1,7 милиарда евро се инвестират в IT инфраструктура. Очаква се разходите на групата да паднат с 1,4 млрд. евро до 2024 г. спрямо нивата им от 2020 г. Дългогодишният мениджър на Allianz Кноф, който преди това е работил в бизнеса с частни клиенти на Deutsche Bank, пое управлението на Commerzbank на 1 януари. Неговият предшественик Мартин Цилке подаде оставка след критики от страна на инвеститорите, а ръководителят на надзорния съвет също беше заменен от бившия мениджър в Landesbank Ханс-Йорг Фетер.

Цилке призна, че мерките, взети през есента на 2019 г. в рамките на програмата „Commerzbank 5.0“, не са достатъчно ефективни, за да направят банката по-печеливша, когато лихвените проценти са ниски. След рокадите на върха и неясния курс на развитие настроението сред служителите, разбира се, е доста минорно, както показва последното проучване сред служителите „Pulse Check 2020“. Само една пета от анкетираните са оптимисти за бъдещето на банката. Проучването се проведе в периода от 27 ноември до 11 декември, т.е.преди смяната на шефа. 57% от служителите на компанията са взели участие в анкетата.

„Проучването ясно показва, че служителите искат бързо да се разбере как ще се развият нещата“, заяви HR мениджърът Забине Шмитрот. Наследникът на Цилке Конф обяви за основен приоритет реконструкцията. Той гледа на преструктурирането като на „възможност да се оформи бъдещето на самата Commerzbank и да остане тя независима". В сряда новият изпълнителен директор потвърди: „Планираните съкращения са много болезнени. Ще поемем по този път с цялата последователност, но честно и с взаимно уважение“.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 17:59 | 04.09.22 г.
Специални проекти виж още
Още от Европа виж още

Коментари

Финанси виж още