Регистрация

e-mail:

Потребителско име:

Парола:

Потвърди парола:

Код:

 съгласен съм с условията за ползване
 Ежедневен нюзлетър
 Седмичен нюзлетър

Икономика и политика

Велев: Вдигането на заплатите не е алтернатива на трудовата миграция

Ако някой има проблем да плати минимална работна заплата, значи мястото му не е в бизнеса, заявиха от синдикатите

Велев: Вдигането на заплатите не е алтернатива на трудовата миграция

Снимка: Pixabay

Вдигането на заплатите не е алтернатива на трудовата миграция. Това каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев, коментирайки думите на премиера Бойко Борисов, който преди дни призова работодателите да повишат заплатите, за да не емигрират българите.

По последни данни нарастването на разходите за труд на работодателите е 11%, а икономическият растеж е 4%, защити позицията си Велев по Нова телевизия.

Той даде и пример с Полша, където въпреки увеличението на заплатите има 2 млн. емигрирали поляци, но държавата е "внесла" също толкова украинци.

По думите на Велев България е с относително високи доходи и сме привлекателни за молдовци, украинци. Той посочи, че в Германия 17% от работещите са чужденци от третия свят, а в България процентът е под 1 на сто.

По темата за повишението на минималните доходи Велев каза, че вдигането на минималния осигурителен праг е вредна и безполезна политика. Така работниците няма да бъдат осигурявани на пълната си заплата и ще получават една част от нея в плик. 

Още по темата

Вчера Асоциацията на организациите на българските работодатели поиска оставката на министъра на труда и социалната политика Бисер Петков. Причината е административното увеличение на минималния осигурителен доход с 3,9% и повишението на минималната работна заплата на 510 лв. през 2018 г.

От своя страна синдикатите защитиха повишението на минималните доходи.

Ръстът на минималните осигурителни доходи е символичен, тъй като вече две години те не се увеличават заради бойкота на работодателите. Никъде в Европа няма толкова висок сив сектор, което е и причината да има тези минимални осигурителни доходи”, каза Ваня Григорова от КТ „Подкрепа”.

Тя обясни, че огромна част от бизнеса работи в сенчестата част на икономиката и това е причината социалният министър да предлага повишение на праговете с 3,9%, което е много нисък ръст, допълни тя.

Григорова припомни и че Европейската комисия ни е предупредила, че ни чака икономически шок заради по-големия ръст на заплатите, отколкото на икономическия растеж.

Тя отбеляза, че е важно от каква основа тръгва увеличението на заплатите. "Ние имаме да догонваме. Ако някой има проблем да плати минимална работна заплата, значи мястото му не е в бизнеса", посочи Григорова. 

От своя страна Велев каза, че разходите на работодателите за служителите са се увеличили с 11%. „Ние увеличаваме заплатите три пъти по-бързо, отколкото расте икономиката. Откакто сме в ЕС, заплатите са нараснали три пъти”, заяви представителят на работодателите. 

По думите му в България практически няма безработица. Безработни са хора или без никаква квалификация, или които не искат да се преместят в съседния град, където има работа за тях. Тези, които са безработни, или не искат, или не могат да работят, каза Велев.

По статията работиха: Евгения Маринова, редактор Десислава Попова

Последни новини

Коментари (35)

   1| 2| 3| 4    
1
 
2
 
35
khao до: Mavi Goz
преди 4 седмици
Няма профилна снимка
не рзбра щото не си много умен :) .. ти доста неща не разбираш по принцип, но образованието не е безплатно, учи повече, както съм правил аз .... а критерия на наемане в твоята "фирма" сигурно е такъв какъвто си го описал, хахаха
0
 
1
 
34
Mavi Goz до: khao
преди 4 седмици
Само не разбрах, по какъв точно критерий Доба ти се пада "колега"... ? :lol: Че наемаш хора да ти измият 15-годишната кора на автомивката ли? :lol:
1
 
2
 
33
преди 4 седмици
Обръщам се за съвет към онази част от четящите и пишещите тук, поне малко ангажирани с някакъв бизнес - какво да отговоря на това креатуре (creature), дето се е изфлякало и то, да ме учи и съди? Дали да му напомня и на него, че сме от различни светове - аз не се явявам на интервюта за работа като него - пет пъти за три години, или да му кажа нещо в прав текст и да ми изтрият поста? :lol:
Не се стеснявайте - ще приема всеки конструктивен съвет.... :lol: И некой да му обясни разликата между суровини и материали - не, че за него е важно, но има разлика... :) И защо купуваме вносни материали и даже суровини, щото явно нещо е пропуснало в последните 25 години.... :lol:
Иначе сме свободна страна - всеки може да лапне микрофона... или поне в инвесторския сайт... докато чака да му ударят звънеца за край на работното време.... :lol:
4
 
4
 
32
khao до: Mavi Goz
преди 4 седмици
Няма профилна снимка
обичам когато пишман бизнесмена МазенГаз обяснява фундаментални истини ... добре си преписал че истината е в добавената стойност, ама да го беше и усмислил с тая куха глава, след като си купуваш сурвината от държава с поне 5 пъти по висок стандарт :):) финландския дървар по ниска ли заплата взима от руския или българския ?
Ае обясни ми как те успяват да си наложат сурвината въпреки по високите заплати и тогава давай акъл кой да отваря кашонарница и кой не ! ... евала на колегата Доба че може да издържи на глупостите ти
0
 
4
 
31
doba до: Mavi Goz
преди 4 седмици
Mavi Goza
Добре си го формулирал че трябва производство и добавена стойност.

Освен финландска хартия има хамериканска кола/пепси, швейцарски шоколади(фирми безброй), чужди вериги маркети, бензиностанции, хотели и т.н, и т.н.

Но в глобалния световен пазар освен пазар на стоки и услуги има и пазар на труда. Когато хората в БГ имат условия(не само заплати, тук вкл и отношението и др) те ще остават да работят и ще се върнат в Родината си. Докато се чувстват пренебрегнати и отхвърлени - през летището или през Калотина. Сега има и Дунав мост 2.

Още от Икономика и политика
Димитър Главчев остава депутат