Регистрация

e-mail:

Потребителско име:

Парола:

Потвърди парола:

Код:

 съгласен съм с условията за ползване
 Ежедневен нюзлетър
 Седмичен нюзлетър

Икономика и политика

Развенчаха недостига на труд, да се готвят други „митове”

В опита си да развенчаят този „мит”, авторите правят свободни интерпретации на некоректно представени данни, пише Явор Алексиев

   1| 2| 3    
1
 
2
 
26
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Позволявам си да напиша поста на човек с псевдоним "без сарказъм". Съгласна съм с всяка негова дума.: " Как заплатите в България са малки?! Направете една извадка на възнагражденията на уважаемия г-н Васил Велев(човечеца с очилцата зад президента на снимката). Той е идеален пример как всяка година се правят милиони. По абсолютно легален начин, с абсолютно чисти пари с ясен произход, по времето на приватизацията придобива значителни дялове от български фирми (изобщо не пренебрегва интереси на работници в тях), в последствие получава някакви възнаграждения(постоянни и променливи), различаващи се само с някакви стотина пъти с това на някой си бай Пенчо или бай Драган от поточните линии в тези компании, акционерите му гласуват допълнителни акции затова, че компаниите са супер модерни, ефективни, печеливши и иновативни. Евала на бизнеса. Да е все така успешен и на още повече хора да дава така както дава и на г-н Васил Велев".
1
 
5
 
25
пасъм до: Лъчо
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Трябва да имат умения, а с каква диплома ...Може и да не е от Тоха. Но си помисли дали ще повторя поръчка в този бар ако не ми хареса коктейлът. И после смятай пак
2
 
3
 
24
Лъчо до: пасъм
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Представи си ако имаме изисквания за образование..... Те вече ако имат диплома за Средно ( барман). Се мислят за вишисти, ще искат 1500лв заплата. Защото в Европата давали толкова
2
 
2
 
23
Лъчо до: пасъм
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Представи си ако имаме изисквания за образование..... Те вече ако имат диплома за Средно ( барман). Се мислят за вишисти, ще искат 1500лв заплата. Защото в Европата давали толкова
1
 
4
 
22
Лъчо до: пасъм
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Представи си ако имаме изисквания за образование..... Те вече ако имат диплома за Средно ( барман). Се мислят за вишисти, ще искат 1500лв заплата. Защото в Европата давали толкова

0
 
9
 
21
пасъм до: Лъчо
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Без квалификация трябва да само общаците и метачите. Всички други трябва да имат определени знания, барманът също !
7
 
18
 
20
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Аз като работодател напълно подкрепям тази статия по няколко причини. Както и съм съгласен с повечето от коментарите.
1. Наистина има ниски заплати, безработицата също.
2. Нещата в провинцията седят по много по различен начин отколкото в София, Пловдив и Варна.
3. В град като моя в Северозападна България наистина няма хора за работа колкото и странно да ви се струва. Пример : пускаме обява за работа ( барман) без да изискваме квалификация, има 40-50 човека кандидати. Масово са неграмотни CV написани на кльощавица, някой без оставен телефон, масово без никакъв стаж ( а на 30г). 30% изобщо не си вдигат тел. Други изобщо не идват на интервю, не помнят за какво са пускали CV. Други при ореден час за интервю, не идват изобщо, не си вдигат тел. Или ако вдигнат.... "Няма да дойда на село съм" или" толкова рано не мога да стана ще може ли следобед.." .. И какви ли не глупости.
Сега ще кажете за 500лв. Какво искаш. Да ама не. Никой дори не пита за заплата, просто на никой не му се работи. Далавери, измами, роднини в чужбина пращат пари, Евро програми, социални помощи и т. Н.
Дори най-добрия кандидат от м/у тия 50. Му трябват 3м. Да се научи да работи. Масово нямат дори обща култура, не могат да смятат, а вече на 30г. Защото до 30г. Пили по цял ден кафета и вечер хвърляли салфетки
1
 
15
 
19
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Наистина разликата между "безработица" и "липса на кадри" е съществена. Това са две различни категории и няма как да се компенсират автаматично. Тук вече пръст в тази каша имат и държава и образователна система и политики към младите хора и т.н. Само един пример ще дам - Агенция по заетостта отчита като полезна нейна практика канали за работа в чужбина. Е това ако е политика... Всичко е до задържане на свестните кадри в страната и развръзването на кесиите от работодателите. Вкарването на работници отвън (осебено такива, които са далеч от нашите ценности) може да е само временно решение, но със сигурност ще има негативни последствия на друго място. Аз лично не бих наел такива...
6
 
43
 
18
преди 1 месец
Просто т.н."работодатели" правеха пари на гърба на бедния българин през всички ези години, и това бе единтвеното им конкурентно предимство!
Сега когато продуктите им не са толкова евтини за износ, заради покачващата се цена на труда за много от тях оцеляването става все по трудно. Сега ще се види каде има качество и стойност при бизнеса когато заплатите в бг се поизравнят с европейските. Вместо да "внасят" евтина раб ръка по добре да си изнесат производтвото в евтиния свят/ ако все още има такъв/, но за това се иска труд, усилия и риск, а българския т.н."бизнес" е меко казано разглезен и не показва такива качества!
3
 
33
 
17
преди 1 месец
Няма профилна снимка
Намирам, че заглавието на статията не е най-сполучливо, но ако говорим за митове, аз бих се наела да развенчая мита за по-бързо растящата работна заплата у нас в сравнение с производителността на труда и да проследя образуването й през последните 30 г. заедно с теоретичните постановки.