IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

АИКБ предлага да се приложи германският модел за компенсации 60/0

В противен случай държавата ще изхарчи същите пари, без да е запазила заетостта, смятат индустриалците

14:35 | 02.04.20 г. 1
Автор - снимка
Редактор
<p>
	<em>Снимка: Bloomberg</em></p>

Снимка: Bloomberg

В България да се въведе германският модел за компенсации на бизнеса с оглед запазване на заетостта. Това предлагат от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

От АИКБ в детайли представят как се прилага мярката 60/40 у нас и моделът, възприет в Германия – 60/0.

Посочва се, че в Германия при брутна заплата от 2000 евро, разходите на предприятието за работника са 2473,70 евро (т.е. 473,70 евро допълнителни разходи на предприятието за осигуровки и други бюджетни плащания), като нетната заплата е 1400 евро. 

В режим на намалена заетост сметките са следните: Нетна заплата: 60% от нормалното нето, т.е. 840 евро (= 60% х 1400). Това се поема от Агенция по заетостта.

Разходите за предприятието са 80% от осигуровките върху нормалната брутна заплата, като предприятието трябва да поеме и дела от осигуровките, дължим от работника. Върху 2000 евро бруто предприятието нормално дължи 397,50 евро осигуровки, а работникът 402,50 евро, т.е. общо осигуровките са 800 евро. От тях предприятието плаща 640 евро. От АИКБ поясняват, че това всъщност е разходът на работодателя за цял месец, в който работникът не ходи на работа. Като процент от нормалните разходи за този работник се получава 26% (= 640 / 2473,80).

От АИКБ уточняват, че като допълнителна мярка заради настоящата криза, на предприятието се възстановяват платените осигурителни вноски. Това означава, че в периода на кризата разходите за работника са 0% спрямо нормалните. Освен това държавата плаща цялата компенсация, равна на 60% от нетната заплата на работника. Това на практика означава схема "60/0".

От АИКБ разясняват и схемата 60/40 у нас, която вече беше одобрена и се прилага.

При заплата 1000 лв. бруто разходите на предприятието са 1194,20 лв. и нетната заплата е775,98 лв.

В схемата 60/40 сметките са следните: Нетната заплата остава същата, т.е. 775,98 лв.

От АИКБ посочват, че компенсацията е 100%, което според тях е несправедливо към работещите и би имало драстично по-малък обхват.

Разходите на предприятието са 594,20 лв. (= 40% х 1000 + 194,20) за цял месец, в който работникът не ходи на работа. От Асоциацията изчисляват, че като процент от нормалните разходи за този работник се получава 50% ( = 594,20 / 1194,20).

Като процент от нетната заплата на работника предприятието плаща 77% (= 594,20 / 775,98). Т.е. сравнено с германското "60/0" българското е "23/77"", пресмятат от АИКБ.Ето защо от АИКБ искат да използваме немската схема в рамките на същия заделен ресурс от 1 млрд. лв. В противен случай държавата ще изхарчи същите пари, без да е запазила заетостта, смятат индустриалците.

 

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 00:08 | 08.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

1
rate up comment 1 rate down comment 1
DVB
преди 3 години
Хммм, някак си от АИКБ не поясняват, че голяма част от фондовете предназначени за справяне с кризата в Германия са за банкови гаранции, посредством които бизнесите могат да заемат средства от тамошната банка за развитие за да плащат на персонала си или поне частично! Аз доколкото разбирам, мерките на този етап там са основно осигуряване на ликвидност посредством заеми към фирмите за да задържат работниците си със, но после трябва да се върнат. Има пример във FT със собственик на call center чакащ такъв заем за да плати на 2000 работници https://***.ft.com/content/f0f1ea68-990a-486e-a0c2-bfc5a21d960c Ако се бъркам, някой колега да обясни..
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още