Новият бич за печалбата на компаниите от SOFIX - резкият ръст на заплатите

Новият бич за печалбата на компаниите от SOFIX се нарича рязък ръст на разходите за персонала.

При "Холдинг Варна" АД той е от 29%, при "Софарма" АД и "Монбат" АД - от по 25%, а при "Стара планина холд" АД - от 18%. Данните са на консолидирана годишна база.

С най-малък ръст на разходите за персонал са "Сирма груп холдинг" АД с 1% и ПИБ и ЦКБ с по 3% на годишна база. Изключваме двете компании АДСИЦ при които няма повишение, но при тях персоналът е силно ограничен и реално е в обслужващите дружества. Средно за всички 15 компании от SOFIX повишението е от 13,35% или 37,4 млн. лв. до 317,3 млн.лв. за януари-юни 2018 г. спрямо същия период на миналата година.

Интересното е, че консолидираната печалба на компаниите от индекса намалява с 11 млн. лв. до 139,6 млн. лв. за полугодието на годишна база. Дали именно разходите за труд са понижили печалбата може да се види при детайлен прочит на отчетите.

В процентно изменение според НСИ средната брутна работна заплата (тоест преди данъци и осигуровки) е 1119 лв. през юни 2018 г. спрямо 1 027 лв. за същия месец на 2017 г., т.е. ръст от 9%. Видно от данните за компаниите от SOFIX повишението при разходите за персонала е по-силно, но то може да се дължи и на назначаване на нови служители, придобиване на компании и т.н.

С най-голям абсолютен ръст на разходите за труд е "Софарма" АД с 12 млн. лв. (с 25%). Нетната печалба на компанията намалява с 8 млн. лв.

Силен ръст от 4,76 млн. лв. (с 21%) има и при консолидираните разходи за труд на "Еврохолд България" АД и случайно или не консолидираната печалба намалява с 2 млн. лв.

Също силен растеж на разходите за труд има и "Стара планина холд" АД - с 18% или 4,3 млн. лв., но печалбата на холдинга намалява само с 53 хил. лв.

Тук идва въпросът дали разходите за персонала се увеличават със същия темп както производителността на труда. Най-вероятно поради прегрелия пазар на труда с рекордно ниска безработица по-скоро разходите за труд изпреварват производителността, но тук е мястото компаниите да се преструктурират, да оптимизират операциите си и да запазят само ефективните.

Повишаването на разходите за труд пък има позитивите, че увеличава потреблението, а също оказва възпиращ ефект на желаещите да емигрират.

Материалът е с информационен характер и не е препоръка за покупко-продажба на ценни книжа. Авторът притежава акции в някои от посочените компании.