Регистрация

e-mail:

Потребителско име:

Парола:

Потвърди парола:

Код:

 съгласен съм с условията за ползване
 Ежедневен нюзлетър
 Седмичен нюзлетър

Новини

Николай Ангелов: Намирането на достатъчно добри ИТ кадри у нас все още е трудно

Българската компания DigiMark се насочва към американския пазар

Николай Ангелов: Намирането на достатъчно добри ИТ кадри у нас все още е трудно

Снимка: Bloomberg TV Bulgaria

Намирането на достатъчно гъвкави и адекватни ИТ кадри в България все още е доста трудна задача за българския бизнес. За младите хора този сектор е изключително привлекателен, но малцина си дават сметка колко много работа стои отвъд това, коментира в технологичното предаване Update по Bloomberg TV Bulgaria Николай Ангелов, главен изпълнителен директор на DigiMark.

Той управлява български стартъп, който помага на различни компании от цял свят да създават собствени мобилни приложения. За целта обаче са нужни свежи и добре образовани хора

“Истината е, че с много труд, с много добър подбор, в крайна сметка винаги има шанс”, коментира той. “Не е лесно, но не е и невъзможно”.

С много усилия Николай и неговият съдружник създават екип, с който реализират проекти предимно в чужбина.

Около 70% от поръчките на компанията идват извън страната. Според Николай това е напълно нормално поради естеството на услугата, която предлагат, а и поради важното условие, че пазарът у нас е по-ограничен откъм реализацията на подобни проекти.

До момента DigiMark е работила с фирми от Португалия, Дания, Великобритания и Италия, а фокусът ѝ през 2018 г. ще падне върху американския пазар. Въпреки огромната конкуренция отвъд океана Николай е оптимист за представянето на бизнеса си и същевременно изключва възможността DigiMark да бъде придобита от по-голяма компания в САЩ.

Цялото интервю вижте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.

гледано: 3381   Още видео
Рейтинг 1 Рейтинг 2 Рейтинг 3 Рейтинг 4 Рейтинг 5
0 гласа

По статията работиха: автор Елена Кирилова, редактор Десислава Попова

Последни новини

Още по темата

Коментари (24)

   1| 2| 3    
1
 
9
 
24
doba до: khao
преди 5 месеца
Голям форум е станало тук.
Примерът с тракториста е само показен.
БГ работниците се евакуират кой където свари.
В страната останахме хора близо до пенсия, по-предпазливите, намерилите работа в малкото читави наши/чужди компании.

Колкото до ръководния персонал, ще си изкажа личното мнение.
В страната, ЕС и т.н. Запад се търсят моментните резултата - до година-две-три се търсят по-добрите резултати.
Не се приема работа на ръководители, гледащи години напред.
1
 
2
 
23
преди 5 месеца
хахо, отдавна гледам, че драскаш за по-мек стол...ако ме разбираш,
ма с писане по форумите не стае,
1
 
5
 
22
bvg
преди 5 месеца
Няма профилна снимка
Членуваме в най-големия свободен пазар в света. Могат да бъдат внясяни както стоки така и работна ръка от ЕС без никакви пречки. Има достатъчно квалифицирани специалисти в Германия, Франция, Австрия. Като не достигат българските поканете си такива от единния пазар. Аз бих казал че намирането на достатъчно добра работа у нас е трудно. Па и не само у нас.
2
 
6
 
21
julian12 до: khao
преди 5 месеца
Няма профилна снимка
Дишай ДЪЛБОКО. Напълни дробчетата с чист Софийски въздух.
2
 
3
 
20
khao до: data
преди 5 месеца
Няма профилна снимка
не са, ако знаеш как да ги обучиш и задържиш ...

Още от Новини
ЕК глобява Google с 4,34 млрд. евро по случая с Android