IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Google сключи извънсъдебно споразумение заради възрастова дискриминация

Стойността на глобата възлиза на 11 млн. долара, а компанията обещава да обучава служители и мениджъри

14:58 | 22.07.19 г.
Автор - снимка
Създател
Автор - снимка
Редактор
<p>
	<em>Снимка: Ройтерс, архив</em></p>

Снимка: Ройтерс, архив

Американската технологична компания Google се съгласи да плати 11 млн. долара, за да сложи край на съдебното дело, обвиняващо интернет гиганта в дискриминация срещу по-възрастни кандидати за работа. Извънсъдебната сделка възлиза на средно над 35 000 долара за 227 души, които са се присъединили към груповия иск, предава Bloomberg

Споразумението също така призовава звеното на Alphabet Inc. да обучава служители и мениджъри по въпросите за възрастовите пристрастия и да създаде комисия, фокусирана върху възрастовото разнообразие при подбора на персонал, както и да гарантира, че жалбите биват адекватно разследвани. 

Адвокатите на компанията и адвокатите, представляващи над 40 кандидат-служители, които са подали иск, са подали документи за окончателното предложение споразумението в петък до федералния съдия в Сан Хосе, Калифорния. Споразумението е на обща стойност 2,75 млн долара.

Искът бе заведен от жена, която твърди, че е интервюирана от Google четири пъти в продължение на седем години и никога не ѝ е била предлагана работа въпреки нейната „висока квалификация и опит в програмирането“ - заради нейната възраст. Шерил Филекс обвинява компанията в „системен модел и практика на дискриминация" срещу възрастните хора.

„Възрастовата дискриминация е проблем, който трябва да бъде разгледан в технологичната индустрия. Ние сме много доволни, че успяхме да получим справедливо решение за нашите клиенти в този случай”, пише в становище по мейла до Bloomberg Даниел Лоу, адвокатът на Филекс.

Google отхвърля твърденията, заявявайки, че Филекс и други кандидат-служители, които адвокат Даниел Лоу цитира за примери, не демонстрират необходимата за съответната позиция техническа компетентност, въпреки че интервюиращите са установили, че са достатъчно „Googly” и подходящи за компанията.

Концернът пояснява, че все още отрича умишлената дискриминация на Филекс или на някой от другите ищци поради тяхната възраст. Google твърди още, че има силни политики срещу дискриминацията, включително възрастовата.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 19:07 | 12.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

Финанси виж още