IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

2015 – най-силната за пазара на труда от 2008 г. насам

Над половин милион души съставляват неизползваем ресурс в икономиката, имат ли обаче търсените от работодателите качества, питат икономисти

08:48 | 20.03.16 г. 8
2015 – най-силната за пазара на труда от 2008 г. насам

Преди дни НСИ публикува обобщените си годишни данни за 2015 г. от наблюдението на работната сила, които показват, че миналата година е била най-силната за пазара на труда от началото на кризата. Броят на заетите се е увеличил с 50 500 през миналата година спрямо ръст с 46 500 през 2014 г., а коефициентът на заетост се е покачил с 1,1 процентни пункта до 49,1% (за населението на 15 и повече години). Коефициентът на заетост вече изпреварва стойността си от 2007 г. и ако този темп на създаване на нови работни места продължи и през 2016-2017 г., има голяма вероятност тази или следващата година да достигне най-високото си ниво въобще (50,8% през 2008 г.).

Това, което е притеснително, е, че има няколко групи, които не участват в създаването на новата заетост:

1/ хората с основно образование – коефициентът на заетост в тази група се запазва непроменен спрямо 2014 (20,8%), а броят на заетите дори намалява;

2/ хората с начално и по-ниско образование – коефициентът и тук остава без промяна от 2014 (11,4%), а работните места се свиват;

3/ младежите на 15-24 г. – при тях заетите намаляват с 9 500 спрямо 2014 г., а коефициентът  на заетост се смъква до 20,3% през 2015 г. спрямо 20,7% предходната година.

Паралелно с увеличената заетост в икономиката през 2015 г. се наблюдават други два положителни процеса – намаление както на безработицата, така и на икономическата неактивност.

При безработицата се отчита спад на броя на безработните със 79 400 през 2015 г. – най-големият до момента (откакто започва да се съставя статистиката за работната сила през  2003 г.). Макар и основната причина за спада на безработицата да е новата заетост, част от обяснението се крие и в демографските процеси, т.е. в ежегодния спад на населението. 

Коефициентът на безработица също бележи рекорден спад миналата година, с 2,3 процентни пункта. Коефициентът на безработица намалява във всички групи по възраст и образование с изключение на тези с начално и по-ниско образование, където се покачва до 43,1% (спрямо 42.7% през 2014 г.), въпреки че броят на безработните леко се свива дори и в тази група.

Това, което трябва да се отбележи като изключително положителна динамика в данните, е, че намаляват както краткосрочно, така и дългосрочно безработните. Разбира се, тук не знаем до каква степен намалението е заради демографските процеси или заради намирането на работа във всяка група, но е факт, че спадът на безработните е равномерно разпределен между краткосрочно и дългосрочно безработните. Все пак, безработните с престой извън заетост над 2 години, макар и да намаляват с близо 20 000 миналата година, остават най-многобройната група в редиците на безработните – около 40% от всички безработни са именно такива дългосрочно незаети, като техният дял дори се покачва спрямо 2014 г. (когато са били 38% от всички).

Както беше отбелязано по-горе, друга положителна тенденция през 2015 г. е, че икономически неактивните (тези, които нито работят, нито търсят активно работа) също намаляват  – с 15 900 души, като броят на обезкуражените намалява с 19 200 за годината. Прави впечатление, че намалението на неактивните е дошло именно от тези, които желаят да работят, но по някаква причина не търсят активно работа  (най-често – обезкураженост, т.е. липса на вяра, че могат да си намерят работа). Реално точно тази част от неактивните - желаещите да работят, заедно с безработните, показват неизползвания ресурс на трудовия пазар. За 2015 г. техният сбор през 2015 г. е около 561 000 души.

Към момента изглежда, че положителните тенденции на пазара на труда ще продължат и през 2016 г., тъй като този пазар следва с известно закъснение тенденциите в производството. А съвкупното производство миналата година изненада с доста по-висок ръст от очакваното, като БВП реално се увеличи с 3% спрямо очаквания за не повече от 2% в началото на годината.

Отворените данни за свободните работни места на Агенцията по заетостта също показват, че оживлението на пазара на труда продължава и в началото на 2016 г. Към 17 март 2016 г. свободни са 15 313 работни места, като техният брой показва продължаващо нарастване спрямо данните за февруари (15 152) и януари (11 291). Претеглена към броя на свободните работни места по различните обяви, средната брутна заплата за свободните работни места в страната на база 8-часов работен ден е 599 лв. при 536 лв. през август 2015 г. Т.е. видно е, че и тенденцията на чувствително покачване на заплащането, която наблюдавахме през 2015 г., продължава и през 2016 г., включително и заради поредното вдигане на минималната заплата от началото на 2016 г. (с 40 лева до 420 лв.).

Големият въпрос, от който ще зависи продължаващото подобрение на пазара на труда, е каква част от тези над половин милион души, които са неизползваният ресурс в икономиката, имат търсените от работодателите качества, умения и образование, т.е. доколко те са „продаваеми” на трудовия пазар. Всяко бъдещо повишение на заетостта или намаление на безработицата и неактивността ще зависят именно от отговора на този въпрос.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 22:29 | 13.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

8
rate up comment 3 rate down comment 2
Lavender
преди 8 години
Когато започнете работа в малък провинциален град в Европа във фирма със 120 човека и разберете, че 1/10 са българи, ще разберете защо безработицата у нас намалява.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
7
rate up comment 1 rate down comment 2
Атанасио
преди 8 години
Страшното е когато икономисти като Десисилава Николова умишлено или от несъзнателно не казват истинските проблеми ,че не работниците а работодателите трябва да синхронизират нещата с държавата какво кадри им трябват и отделно това = http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/Както казва проф.д-р Иван Ангелов - ''Конкурентоспособността на нашата икономика зависи не толкова от високите заплати, а от големите енергийни, материални, транспортни и други разходи за единица продукция, от лошо управление на национално и фирмено равнище, от кражби и корупция''Няма как магазинерка в немска верига от магазини да взима 6 пъти по-малко от нейна колежка в Германия в същата верига от магазини тоест реалните заплати у нас и минималната трябва да са за първо време 50% по големи и т.н. отделно казаното от икономистите на МВФ - http://***.investor.bg/drugi/338/a/mvf-povishavaneto-na-neravenstvoto-zabavia-ikonomicheskiia-rastej-196827/
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
6
rate up comment 2 rate down comment 4
Атанасио
преди 8 години
Данните ги има - http://***.bia-bg.com/focus/view/21463/Казано просто не може заплатите у нас да са 5-6 пъти по-ниски и затова се емигрира и т.н. обяснил съм тук - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1713491132262447 ,че увеличаването на заплатите не просто ей така а въз основа на данните на БВП на един зает - https://***.google.bg/publicdata/explore?ds=d5bncppjof8f9_&met_y=ny_gnp_mktp_pp_cd&idim=country%3ABGR&dl=bg&hl=bg&q=%D0%B1%D0%BD%D0%BF#!ctype=l&strail=false&bcs=d&nselm=h&met_y=sl_gdp_pcap_em_kd&scale_y=lin&ind_y=false&rdim=region&idim=country:BGR:DEU:ROM&ifdim=region&hl=bg&dl=bg&ind=false,и казаното от проф.д.ик.н.Иван Ангелов - ''Разликата във по БВП на човек от населението (т.е. по обществена производителност на труда) и по средна заплата на заето лице с тези в ЕС е огромна съответно 45% и 22-23%
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
5
rate up comment 3 rate down comment 7
Sakamano
преди 8 години
Еее, аман от махнаджии! Новината е положителна и вярвам, че тенденцията ще се запази. Стига сме обръщали внимание на апокалиптиците!
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
4
rate up comment 8 rate down comment 3
ing5rov
преди 8 години
Докато не се научите да отчитате колко народ емигрира , а също и колко кафява маса съставлява трайно безработните , статистиката ще става само за тоалетна хартия...може би.
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
3
rate up comment 1 rate down comment 3
Атанасио
преди 8 години
продълж.на коментар 1 Мога да напиша книга и казано в едно изречение трябва нац.доктрина като основните стратегии са топла вода от слънцето ,енерг.ефективност и ел.транспорт - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1711968085748085,и това не е пожелание защото кризата е системна - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1713014525643441тоест това не е пожелание защото трябва да се избегнат планетарните катастрофи петролна - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1431029987175231екологична - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1494171174194445
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
2
rate up comment 11 rate down comment 2
melon
преди 8 години
Резонен е и въпроса - Работодателите имат ли качествата да имат качествени служители?
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
1
rate up comment 2 rate down comment 3
Атанасио
преди 8 години
Темата е голяма и чета данните на БСК - Около 700 000 от лицата в трудоспособна възраст са без средно образование.Около 70% от завършващите средно образование са без професионална квалификация - http://***.bia-bg.com/focus/view/21380/Около 41% от учениците над 15 г. са функционално неграмотни.Предлагат се 72 000 места за студенти при намаляващ брой на потенциалните кандидат студенти, около 49 000. През 2018 г. завършващите средно образование ще бъдат 37 000 - http://***.bia-bg.com/focus/view/21464/ОБЯСНИЛ СЪМ ЗА БЪЛГАРИЯ - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1713491132262447
отговор Сигнализирай за неуместен коментар
Финанси виж още