Стив Ханке: Минималната работна заплата е бедствие

Безработицата в страните с минимално трудово възнаграждение в ЕС е с около 50% по-висока спрямо тези, в които няма праг, твърди икономистът

09:38 | 13.02.17 г.

Снимка: Investor Media Group

Минималната работна заплата е бедствие, защото унищожава работни места. Това каза проф. Стив Ханке в предаването Boom & Bust на Bloomberg TV Bulgaria.

"Най-добрият начин да се види тази тенденция е през данните за Европейския съюз (ЕС). В 21 страни от ЕС има закони, с които е въведена минимална работна заплата, и в тях нивото на безработица е много по-високо от онези държави, в които липсва регламентирано минимално трудово възнаграждение. В страните с минимална заплата безработицата е с около 50% по-висока спрямо другите. Това е проста икономика. Законът на търсенето. Ако увеличите цената на нещо, търсенето спада", обясни икономистът.

Според него, ако бъде увеличена цената на труда, особено на минималнoто възнаграждение, до нива над производителността на засегнатите хора, то същите ще бъдат уволнени и няма да имат работа, тъй като няма да е рентабилно да бъдат наети.

Той добави още, че целта на програмата за заетост на американския президент Доналд Тръмп е да създава работни места и в частност да увеличи дела на икономически заетите. „В САЩ делът на икономически заетите лица пада надолу и това е от доста време насам, особено по времето на управлението на Барак Обама след Голямата рецесия. Една от причините е, че образователната система в страната не е добра, особено в бедните квартали. Учениците напускат гимназиите почти неграмотни, не могат да произвеждат почти нищо. Единственият начин да се образоват, е да си намерят работа, но тя не може да бъде друга, освен нископлатена", коментира Ханке.

"И тук е моментът да кажем, че ако има минимална работна заплата, това би било катастрофа, защото тези хора ше получават възнаграждение без да отговарят на критериите за производителност“, допълни икономистът.

Вижте целия разговор със Стив Ханке във видеото.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.

Коментари

Добави коментар

Атанасио
преди 9 години

ЗА БЪЛГАРИЯ проф.д.ик.н.Иван Ангелов го каза точно - ''Разликата във по БВП на човек от населението (т.е. по обществена производителност на труда) и по средна заплата на заето лице с тези в ЕС е огромна (съответно 45% и 22-23%) - http://pogled.info/avtorski/Prof-d-i-n-Ivan-Angelov/trevozhni-misli-za-balgariya.62475Конкурентоспособността на нашата икономика зависи не толкова от високите заплати, а от големите енергийни, материални, транспортни и други разходи за единица продукция - http://ime.bg/bg/articles/energiinata-efektivnost-na-bylgariya-i-akciznata-politika-na-es/(бълг.работник няма вина за енергийната неефективност)от лошо управление на национално и фирмено равнище, от кражби и корупция - https://***.facebook.com/atanas.shalapatov/posts/1742287312716162

отговор

Тоя *** за какво говори ??? - нали САЩ имат минимална заплата и това - http://***.bgonair.bg/economy/2015-05-25/debatat-za-minimalnata-rabotna-zaplata-v-sashtОтделните щати имат и по-голяма миним.заплата В САЩ - ''през периода между 1979 г. и 2007 г. доходите на средните 60% са се покачили с по-малко от 40% докато инфлацията е била 186%''- http://ekipbg.com/kak-centralnite-banki-prichinyavat/- средн.почас.възнаграждение от 1975 до 2010 г. е пораснало 10 пъти по-малко от производителносттаМИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА Е ЗАЩИТА СРЕЩУ ОГРАБВАНЕТО през инфлация и т.н. кражби ОМРЪЗНА МИ ОТ ТАКИВА МАНИПУЛАТОРИ И ПСИХОПАТИ

Sakamano
преди 9 години

Бизнесите не ги мислете. Ако разходите им за труд станат твърде високи, те най-лесно ще намерят решение. Въпросът е какво ще правим с увеличаващата се тълпа от бездарници, които никой не иска да наема дори и на минимална заплата. За най-некомпетентните може да се намери работа в държавната администрация, но пак остават още много.