Скандалът с клас прослужено време – показателен за политиката в България

Предложението за отпадане на добавката за професионален опит и стаж, което в крайна сметка беше оттеглено от вицепремиера Валери Симеонов, е било пуснато за отклоняване на общественото внимание от по-сериозни въпроси, каза в ефира на Bulgaria ON AIR лидерът на АБВ Константин Проданов.

По думите му събитията около предлагането на мярката са индикативни за начина, по който се прави политика в България.

"Хвърля се нещо в общественото пространство, ако мине - добре. Ако пък хората се надигнат, тогава изведнъж са ни лук яли, ни лук мирисали (управляващите - бел. ред.). Всъщност мярката беше много скандална, защото тя отнема един от малкото, да не кажа единствения механизъм, който е останал, за постъпателно повишение на заплатите на хората в България", коментира Проданов.

По думите му тази скандална идея е била оттеглена, за да мине друга - правителството облекчи вноса на нискоквалифицирани кадри от чужбина. 

"В момента спокойно могат да се внасят молдовци, украинци, скоро сигурно пакистанци, от Зимбабве още, вместо да видим как да спрем нашите хора, нашите български работници, да ходят да берат по 12-14 часа плодове в Гърция", заяви той..

Още две гледни точки застъпиха по Bulgaria ON AIR политологът Георги Харизанов и депутатът от 43-тото НС Димитър Байрактаров.

Според Харизанов оттеглянето на предложението за отпадане на клас "прослужено време" поставя под въпрос политическата ориентация на управляващата коалиция, “тъй като разумни и добри предложения отпадат поради проблеми със синдикати”.

"Предложението беше добро и разумно и според мен трябваше да мине и се отличава от повечето от нещата, които г-н Симеонов по принцип говори", посочи Харизанов. В подкрепа на тезата си той посочи, че не счита за справедливо да се толерират хората с трудов стаж за сметка на младите кадри, които в момента влизат в пазара на труда.

Димитър Байрактаров не се съгласи. Според него предложението за отпадане на добавката за професионален опит и стаж говори за липса на експертиза и компетентност.

"Това е част от елемента на един фискален инструмент за попълване на приходната част на бюджета. Изсветляват се едни доходи, стимулират работника и служителя да сключват трудов договор. Работникът има полза да има трудов договор, за да расте неговият трудов стаж и опит", аргументира се той.