Дори за да получават средна работна заплата, в следващите години хората ще трябва да са гъвкави и да адаптират своята квалификация към това, което се търси на трудовия пазар. Това каза пред БНР икономистът от Института за пазарна икономика (ИПИ) Явор Алексиев в коментар за структурата на заплатите в България.
В страната има все повече високоплатени специалисти, чиито доходи са доста по-високи от това, което повечето хора получават, поради развитието на IT сектора и промяната на структурата на работната сила. От друга страна, висшистите се увеличават, а техните заплати са значително по-високи от тези на хората с начално или средно образование, заяви икономистът.
Хората с подходящи умения все повече ще получават по-висока заплата, спрямо хората с по-ниско образование, прогнозира той.
Запитан защо висшистите масово работят на позиции по-ниски от квалификацията им, той отговори, че в България висше образование се получава много лесно. В момента се субсидира висше образование на калпак и така имаме повече хора, които работят на позиции, които не изискват висше образование, каза Явор Алексиев.
„Ако погледнем IT сектора, там голяма част от младите специалисти нямат висше образование, просто защото много бързо се оценява дали един човек може да свърши работа или не. Има голямо текучество и голям глад за кадри и това се отразява на заплатите“, допълни той.
Според него в този сектор недостигът на кадри ще остане, докато България е аутсорсинг дестинация и докато компаниите успяват да пласират продукта си в чужбина.
От друга страна, строителите и медицинските сестри трябва да емигрират, за да получат по-висока заплата, отчита експертът.
Липсата на традиции за учене през целия живот е една от причините младите да са все по-високо платени, а при лицата над 50 възнагражденията спадат, смята Алексиев.
В България под 3% от хората продължават да учат през целия си живот. Икономическите отношения се променят и за по-възрастните хора е по-трудно да се адаптират към новите реалности, каза икономистът.


По-малко катастрофи? Пътищата са добри само в 1/3 от общините
111 г. отбеляза румънка - най-възрастният човек на Балканите
Ормузкият проток разкрива бавната смърт на глобалните общи пространства
Сезонната депресия през лятото: Когато жегите влияят на психичното здраве
След проверка: Спагети в ресторант в Монте Карло излизат €18, в София – €25
Зеленски уволни шефа на армията Сирски след национални протести
Пол Грифитс: Летището в Дубай работи нормално
Airbus: ЕС има нужда от Великобритания и обратното
Airbus: Имаме проблеми със снабдяването навсякъде
Airbus: Целта остава 870 самолета за 2026г.
Новият Chevrolet на Шакил О'Нийл може да плава
Какво представлява системата ALA на Lamborghini
Защо спирачките на Nissan са в различни цветове
Продажбите на електромобили в Европа скочиха с 52% за година
Уникалната кола на Ник Мейсън се продава за 35 милиона долара
От трудното детство до звезда на „Барселона“: Историята на Феран Торес
Разузнаването: Русия води окупираните територии на Украйна към демографска катастрофа
Илия Лазаров: Има риск за България заради самолетите на САЩ
Звездите над 50, които не се притесняват да покажат тяло на плажа
Везиева: Бюджетният дефицит може да е по-нисък от обявения
преди 9 години Много ясно. Ако си квалифициран, ще заемаш по-добра длъжност и ще имаш висока заплата. А ако си по-учен, ще инвестираш някъде парите си и ще получаваш допълнителен доход. НАпример отговор Сигнализирай за неуместен коментар