От началото на 2016 г. работодателите ще подават документите за болничните и други обезщетения от Националния осигурителен институт по електронен път.
Всеки, който е задължен по закон и подава повече от 10 документа, е длъжен да го прави с електронен подпис или да упълномощи друго лице да подаде информацията също по електронен път. По този начин ще се създаде възможност за съкращаване на срока за изплащане до 10 дни, съобщава БНР.
Новата опция ще спести досегашното задължение на осигурителите да посещават офисите на НОИ. Въпреки това, ако документите са до два на брой, те могат да се подават и на хартия. Тези от 3 до 10 на брой ще могат да се носят на електронен носител.
Самата регистрация на електронен подпис за подаване на декларациите или упълномощаване на друго лице, което да извърши това, може да бъде направена през сайта на осигурителния институт по всяко време, като отнема само няколко минути.
От НОИ посочват, че електронното подаване вече е задължително за болничните и другите декларации, които ще постъпят при работодателите след 1 януари. По стария ред ще се отчитат тези до 31 декември, посочва Даниела Асенова, директор “Обезщетения”.
Така, ако болничният лист за бременност и раждане - 45 дни преди раждане е представен на работодателя до 31 декември, е по стария ред. Ако това се е случило след 1 януари, е по новия ред.
Новата система ще позволи поне 900 хил. души да получават по-бързо своите обезщетения от НОИ.


Проучване: Дори едно питие дневно може да повиши кръвното налягане
Българите свиват консумацията на хляб и тестени изделия, предпочитат плодове и зеленчуци
Марк Рюте залага на подчертани дипломатически ласкателства за запазване на американското участие в НАТО
Руските жени отказват да раждат, нацията се топи с до 800 000 души на година
Учени предупреждават: Само климатикът не може да се справи с екстремните горещини
Н. Богданов: AI позволява на фирмите да се фокусират върху бизнеса
AI влиза в ролята на туристически гид в Бургас
И демократите в САЩ залагат на популистки кандидати
Американската доминация на бойното поле е заплашена
Британското „поколение от спалнята“ е цъкаща бомба
Ето какво дели Никола Цолов от Formula 1
Германец остана без книжка заради пускането на климатик
С каква кола се придвижва Лео Меси на световното
Как работи новата ръчна скоростна кутия на Ferrari
Изкуственият интелект предизвика нова криза в автомобилната индустрия
Москва реагира на украинските удари: защита срещу дронове на подводниците
Русия е много сериозна заплаха
Гръцките потребители сред най-песимистичните в ЕС – шест от десет с финансови затруднения
Огромно богатство в архивите: България пази безценни документи от векове
Нов удар по програмата Eurofighter: кризата в европейската отбранителна логистика се задълбочава
преди 10 години Тема за размисъл. Преди да се възприеме нещо от чужбина, трябва да се разбере и осмисли, а после да се ползва правилната родна дума или ако няма налична за точен превод то тя да бъде близка а не противоположна по значение. ===Работодател -човек който ДАВА работа! employer / to employ -да наема , т.е да си платя/ -човек който плаща на някой който му ДАВА плода от работата си. Човека който дава работата е работника а този който плаща за нея е всичко друго но не и РАБОТОДАТЕЛ! :)))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар