Преди дни министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов предложи законово да бъдат регламентирани стимули за хората, които искат да останат по-дълго на пазара на труда. Неговата идея е да се увеличи от 3 на 4 процента бонусът за всяка прослужена година при изпълнение на условията за пенсиониране и това да стане с промяна в Кодекса на труда от следващата година.
Работодателите обаче са твърдо против това предложение и изтъкват мотивите си. Според Божидар Данев, изпълнителен председател на Българската стопанска камара, това е пряка намеса на пазара на труда. Според него държавата трябва да прекрати намесата си защото подобни силови мерки няма да помогнат да се преодолее кризата. Колкото по-малко държавата се намесва на пазара на труда, толкова по-здравословно ще бъде за българската икономика, каза още Данев.
Българската търговско-промишлана палата (БТПП) също е против законовото регламентиране на възможността работниците да продължат да работят след пенсионна възраст. Това става ясно от разпространената официална позиция на палатата.
Предложението на социалния министър с промяна в Кодекса на труда от догодина работниците, които са навършили възраст за пенсиониране, да не могат да бъдат уволнявани без тяхно желание, се оценява от БТПП като опит за ограничаване на работодателите и държавна намеса на пазара на труда. В условия на криза това би имало негативен ефект според БТПП.
Според представителите на палатата силовото налагане хората в пенсионна възраст да бъдат защитени от закона и да не могат да бъдат съкращавани или уволнявани от работодателя ще доведе до по-голяма нестабилност на трудовия пазар. Това е опит да се решава проблемът на пенсионната система и дефицита на НОИ за сметка на работодателите. От БТПП допълват, че с предложената промяна ще се ограничат възможностите на младите хора да намерят място на пазара на труда.
10:15 | 14.09.22 г.
България е най-развитата в Югоизточна Европа по отношение на отвореното банкиране 
Георгиева: Има загриженост колко дълго някои валути ще се огъват 
Георгиева: Високите лихви хапят 
Георгиева: Имиграционната политика трябва да се регулира 
Неравности по пътя за електромобилите 
Искри между ПП-ДБ и ГЕРБ заради договора с "Боташ" 
Огромен скок на постъпленията от туризъм в Гърция 
В АЕЦ "Козлодуй" пристига първото неруско ядрено гориво 
Седем шофьори отказаха да бъдат тествани за алкохол и наркотици пред КАТ 
"Директно" днес от 17:30: Готов ли е банковият сектор за Еврозоната? 
Джада Кай 
Двойно кроше за Байерн преди битката са Реал 
Големи проблеми за Пирин Бл за мача с Черно море 
Локо Пд иска 3 млн. евро за новата си перла, клубове от Бундеслигата се бият за играча 
дава под наем, Едностаен апартамент, 20 m2 Варна, Център, 350 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 65 m2 Варна, Възраждане 3, 350 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 114 m2 Пловдив, Коматевско Шосе, 106400 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 197 m2 Пловдив, Съдийски, 133000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 119 m2 Пловдив, Христо Смирненски, 130000 EUR 
Защо телеком секторът е най-добрият вариант за първа работа? 
Димитров: Аз съм дипломат, оставам министър до указ на президента 
Мария Нейкова е назначена за областен управител на Бургас 
Великден започва по-рано с много смях и български златни комедии по Bulgaria ON AIR 
Историята се повтаря: Икономиката ни е била в разцвет, когато политици не са се бъркали 
преди 12 години Подобна "законова възможност" е невъзможна тъй като сме в семейството на цивилизованите народи / поне на хартия/! Там в цивилизованите държави неграмотните ви работодатели биха ги спукали от съдебни дела за дискриминация по пол и възраст!... Тук все още обществото е твърде незряло за западната ценностна система и поради това бедно! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години А г-жа Кирилова бих попитала- като си отидат хората в пенсионна възраст, кой ще й покаже елементарните правила заработа и поведение, дори начина на обличане в съответната работа? Особенно в последните години ежедневно виждам 22-годишни дошли на работа облечени като за бар, плаж, и всякакво друго място, различно от работно.И тези девойки не умеят да напишат едно елементарно придружително писмо, удостоверение, и др. подобно задачи, с които би трябвало да се справя всеки начинаещ служител, още докато е в изпитателен срок. Така че, г-жо Кирилова, ако знанията и добрата работа са протекционизъм.... Само с английски и компютър не става, защото вече почти всеки втори в пенсионна възраст ги владее.Да, но предпенсионнерите владеят и знанията, трупани през многото години труд. Хубавото би било да се случи да поработите заедно 2-3 години с такъв човек в екип, да се стараете да научите много от него и тогава ще бъдете много по-конкурентна на пазара на труда. Иначе- терминал 2... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Интересно е при тази вече 20-годишна липса на приемственост между знаещите и можещите възрастни работници и служители и младите, напористи, но без всякакви професионални знания и възможности, как ще се справят работодателите.Още повече, че доста работодатели са по-неграмотни от подчинените си, но претенциите им са големи- разходи, разходи, разходи- печалба в никакъв случай, че ще трябва да се плащат данъци. А данъците са нещо лошо. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Възмутена съм!На 22 години съм, не казвам, че работещите след пенсионна възраст са причината, поради която съм в списъка на безработните, но ако закона продължава с протекционистичната политика над тази прослойка ще е още по-трудно хора като мен да се реализират на пазара на труда.Нека работодателите имат законовата възможност да освобождават от работа навършилите пенсионна възраст лица! отговор Сигнализирай за неуместен коментар