От началото на 2016 г. работодателите ще подават документите за болничните и други обезщетения от Националния осигурителен институт по електронен път.
Всеки, който е задължен по закон и подава повече от 10 документа, е длъжен да го прави с електронен подпис или да упълномощи друго лице да подаде информацията също по електронен път. По този начин ще се създаде възможност за съкращаване на срока за изплащане до 10 дни, съобщава БНР.
Новата опция ще спести досегашното задължение на осигурителите да посещават офисите на НОИ. Въпреки това, ако документите са до два на брой, те могат да се подават и на хартия. Тези от 3 до 10 на брой ще могат да се носят на електронен носител.
Самата регистрация на електронен подпис за подаване на декларациите или упълномощаване на друго лице, което да извърши това, може да бъде направена през сайта на осигурителния институт по всяко време, като отнема само няколко минути.
От НОИ посочват, че електронното подаване вече е задължително за болничните и другите декларации, които ще постъпят при работодателите след 1 януари. По стария ред ще се отчитат тези до 31 декември, посочва Даниела Асенова, директор “Обезщетения”.
Така, ако болничният лист за бременност и раждане - 45 дни преди раждане е представен на работодателя до 31 декември, е по стария ред. Ако това се е случило след 1 януари, е по новия ред.
Новата система ще позволи поне 900 хил. души да получават по-бързо своите обезщетения от НОИ.


Арестуваха 33-годишен варненец за кражба
По 4987 евро от БВП се пада на човек от населението
НСИ: Работещите българи са 3, 726 млн. души
Осем пострадали при тежка катастрофа край Абланица
Борисов: Помолих Теменужка Петкова да махне от бюджета това, което искаха бизнесът и синдикатите
Airbus е на 133 самолета от годишната си цел
Gol.bg празнува: 20 години истинска спортна журналистика
Признаването на руската окупация ще отключи вълни от насилие далеч отвъд Украйна
Петролът поскъпва за 2-ри ден поред воден от перспективите за излишък на пазара
AI асистентите компенсират разликата между физическо и онлайн пазаруване
Малка кола на старо с автоматик – ето 4 сигурни предложения
Lexus LFA се завърна като... електромобил
Нова технология на Mercedes прави задните спирачки безсмислени
REST - една малко известна екстра в стари Audi-та и VW-та
Най-готините коли на шампиони във Формула 1
Защитата на Благомир Коцев обжалва размера на гаранцията му от 200 000 лв.
ПП внесоха вота на недоверие: Бъдещето принадлежи на младите
Пиян младеж предизвика катастрофа с двама пострадали
Варненски пожарникари с календар като Victoria's Secret
Вълнуващи празнични предложения от А1: Премиум смартчасовници с до 600 лв. отстъпка
преди 9 години Тема за размисъл. Преди да се възприеме нещо от чужбина, трябва да се разбере и осмисли, а после да се ползва правилната родна дума или ако няма налична за точен превод то тя да бъде близка а не противоположна по значение. ===Работодател -човек който ДАВА работа! employer / to employ -да наема , т.е да си платя/ -човек който плаща на някой който му ДАВА плода от работата си. Човека който дава работата е работника а този който плаща за нея е всичко друго но не и РАБОТОДАТЕЛ! :)))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар