От началото на 2016 г. работодателите ще подават документите за болничните и други обезщетения от Националния осигурителен институт по електронен път.
Всеки, който е задължен по закон и подава повече от 10 документа, е длъжен да го прави с електронен подпис или да упълномощи друго лице да подаде информацията също по електронен път. По този начин ще се създаде възможност за съкращаване на срока за изплащане до 10 дни, съобщава БНР.
Новата опция ще спести досегашното задължение на осигурителите да посещават офисите на НОИ. Въпреки това, ако документите са до два на брой, те могат да се подават и на хартия. Тези от 3 до 10 на брой ще могат да се носят на електронен носител.
Самата регистрация на електронен подпис за подаване на декларациите или упълномощаване на друго лице, което да извърши това, може да бъде направена през сайта на осигурителния институт по всяко време, като отнема само няколко минути.
От НОИ посочват, че електронното подаване вече е задължително за болничните и другите декларации, които ще постъпят при работодателите след 1 януари. По стария ред ще се отчитат тези до 31 декември, посочва Даниела Асенова, директор “Обезщетения”.
Така, ако болничният лист за бременност и раждане - 45 дни преди раждане е представен на работодателя до 31 декември, е по стария ред. Ако това се е случило след 1 януари, е по новия ред.
Новата система ще позволи поне 900 хил. души да получават по-бързо своите обезщетения от НОИ.


Нови натриеви батерии правят свалят цените на електромобилите
Три нови попълнения в Аксаково преди първия шампионатен мач
Не е само София, световноизвестен италиански град забрани велосипедите
Младите огнеборци от ОДК-Варна станаха европейски вицешампиони на първенство в Чехия
219 пияни и дрогирани водачи спипа КАТ за седмица
Неволята кара Германия да загърби безрисковата си финансова култура
Съпротивата срещу центровете за данни вече влияе върху прогнозите на Уолстрийт
Нов ензим може да изтрие десетилетия молекулярно увреждане от тъканите
Tesla, Leapmotor и Xiaomi изтеглят 4 млн. коли в Китай заради опасни дръжки
Седмицата в развитие: Минималната заплата, АЕЦ „Козлодуй“ и пазарите
BMW готви най-мощния спорт турър на планетата
Отказ на спирачките прати кола на дъното на басейн
Чешка хиперкола подобри рекорд на Pagani Huayra
Популярна верига супермаркети ограничи достъпа на електромобили
Geely ще връща услугата, като помага на европейците да правят автомобили
39 градуса на сянка е измерена днес в Русе
Черно море удари Дунав с два гола в продължението
Хали Бери предизвика фурор по прозрачен черен бански
Полша дава на Украйна последните си прехващачи Patriot: Какво остава за защитата на страната?
преди 10 години Тема за размисъл. Преди да се възприеме нещо от чужбина, трябва да се разбере и осмисли, а после да се ползва правилната родна дума или ако няма налична за точен превод то тя да бъде близка а не противоположна по значение. ===Работодател -човек който ДАВА работа! employer / to employ -да наема , т.е да си платя/ -човек който плаща на някой който му ДАВА плода от работата си. Човека който дава работата е работника а този който плаща за нея е всичко друго но не и РАБОТОДАТЕЛ! :)))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар