Отпада изискването чуждите работници в туризма да доказват образование и опит

Чуждестранните сезонни работници в туристическия сектор на България няма да предоставят документи за образование, специалност, правоспособност, професионална квалификация и опит.

Това е една от мерките за облекчаване на процедурите и сроковете по наемането на чужденци от трети страни в туризма у нас, заложени в промените на Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Наредбата за условията и реда за издаване на визи и определяне на визовия режим.

Текстовете са публикувани за обществено обсъждане на портала за обществени консултации strategy.bg. Крайният срок за изпращане на становища е 30 май.

Облекчението ще важи само ако чужденец се наема само за сезонна заетост до 90 дни в рамките на 12 месеца, подчертава вносителят. Изискването за доказване на образование и опит отпада заради краткосрочността на заетостта и обикновено нискоквалифицирания характер на извършваната работа, посочва вносителят.

Работодателите, наели чужденци за сезонна работа в туризма, освен това само ще декларират пред Агенцията по заетостта, а няма да доказват, че на наетите им е осигурено жилище със сключен договор за наем, който да е съобразен с възнаграждението.

Отпада и изискването към представената обосновка за краткосрочното наемане на чужденци да се прилагат копия от обяви в местни и национални средства за масово осведомяване, интернет и други, вижда се от текстовете.

Предлага се и нова виза за сезонните чуждестранни работници – за краткосрочно пребиваване до 90 дни в рамките на 12 месеца. Тя ще се издава по Закона за чужденците.