Deutsche Bank е намалила възнагражденията в инвестиционното си поделение с 23%

През четвъртото тримесечие най-голямата германска банка, Deutsche Bank, е свила възнаграждението на служителите от инвестиционното си поделение с 23%, след като спадът на приходите е допринесъл за загуба за периода, съобщава Bloomberg.

Заплатите и бонусите в т. нар. отдел Корпоративно банкиране и ценни книжа са намалели до 1 млрд. евро от 1,3 млрд. година по-рано.

Deutsche е сред банките, които намаляват заплати, съкращават персонал и свиват активите си, за да увеличат печалбата и капитала си с цел посрещане на по-строгите регулаторни изисквания и да подкрепят възвръщаемостта за акционерите.

Главният съизпълнителен диркетор Аншу Джеин вижда риск от загуба на талантливи служители, ако конкурентите не предприемат също намаляване на заплатите и бонусите.

Приходите от инвестиционно банкиране и търговия през четвъртото тримесечие са спаднали с 27% на годишна база до 2,46 млд. евро, като приходите от търговия с дългове са се понижили с 31%. Персоналът в поделението към края на годината отчита понижение с 2,4% на годишна база до 8435 души.

„САЩ вероятно ще продължат да изпреварват Европа в търговията с дългове още няколко години, така че трябва да обърнем поглед към Америка и да продължим да реинвестираме в платформата ни", каза Джеин.

Според него и другия главен изпълнителен директор Юрген Фичен 2014 г. ще бъде предизвикателна на фона на разходите за преструктуриране и съдебни спорове.

Акциите на Deutsche Bank се понижават с 0,6% на борсата във Франкфурт до 36,76 за брой. 

Вижте още информация за Deutsche Bank във видео материала на Bloomberg!