Източна Европа и Русия назначават най-много жени на високи корпоративни длъжности, изпреварвайки всеки друг регион в света, показват данните в доклада „Women in Business”, изготвен от Грант Тортън за изминалата 2015 г.
"Още един повод да инвестираш в развиващите се пазари“, коментира Майкъл Макгъфи в своя статия, публикувана във Forbes.
Поводът за нея е оптимистичната статистика, че все повече жени печелят доверие в бизнеса. 40% от лидерските бизнес постове в Русия са заемани от жени, което е далеч повече от 26% в Западна Европа. Седем от осемте страни с най-много жени на лидерски позиции в бизнеса са развиващи се европейски държави.
През последното десетилетие топ позициите в бизнеса са не са само за мъжете, особено в региона на Централна и Източна Европа. През 2004 г. eдва 19% от мениджърските постове са заемани от дами, а днес техният дял достига 22% от всички лидерски позиции в бизнеса.
Източна Европа е добър пример за успеха на жените в бизнеса, тъй като в региона 35 на сто от топ позициите в бизнеса са заети на представителки на нежния пол.
Прогрес има и в Европейския съюз (ЕС), където 26% от мениджърските постове са заети от жени в сравнение с едва 17% през 2004 г.
Европейският парламент също е ревностен защитник на принципа за равенство между половете, като се застъпи за увеличаване на трудовото възнаграждение на жените, удължаване на майчинството и дори предложи квоти за задължителен процент жени в състава на европейската администрация.
Лидер с най-много жени в управлението на бизнеса е Русия, където 40% от ръководните постове са заемани от жени. След нея се нареждат Грузия (38%), Полша (37%), Латвия (36%), Естония (35%), Франция (33%) и др.
Разочароващи са данните в Германия, която е преотстъпила едва 14% от лидерските позиции на жени.
В Азиатско-тихоокеанския регион 20% от ръководните постове са за дамите. Като цяло данните в азиатските страни са обезкуражаващи, като например в Япония едва 8% от ръководните постове са доверени на жени.
03:13 | 13.09.22 г.