fallback

Да работиш от вкъщи - лукс, който трябва да се облага с данък?

Със събраните средства могат да се подпомагат нископлатени и ключови работници, които не могат да се трудят отдалечено, според анализатори

18:14 | 11.11.20 г. 25
Автор - снимка
Редактор

Изборът на хората да изкарват прехраната си от дома си, след като пандемията приключи, ще е привилегия, за която те трябва да си плащат, според стратезите от изследователската група на Deutsche Bank AG, съобщава Bloomberg.

„Работата от вкъщи ще бъде част от „новото нормално“ и след като пандемията отмине“, пишат в бележка стратезите, водени от Люк Темпълман. „Ние твърдим, че отдалечените работници трябва да плащат данък за тази привилегия“, допълва се в бележката.

Екипът предлага 5% такса за тези, които работят редовно от вкъщи, а не поради блокада, наложена от правителството. Подобна мярка може да събере 48 млрд. долара годишно в САЩ и около 16 млрд. евро в Германия, казват те.

Тези средства могат да се използват за финансиране на хора с ниски доходи и ключови работници, които не могат да работят отдалечено.

Отдалечена

Deutsche Bank Research е осъществила проучване на голямата промяна към отдалечена работа, настъпила в резултат на пандемията. Тази промяна обаче може и да се задържи за по-дълго, тъй като много професионалисти откриват финансови, лични и професионални ползи от нея.

Според резултатите повече от половината от работещите отдалечено искат да продължат да го правят по 2-3 дни от седмицата дори след края на здравната криза. Проучването е осъществено сред 800 души и е проведено през септември.

Работата в комфорта на собствения дом спестява пари за пътуване, обяд и общуване, според Deutsche Bank Research, и предлага по-голяма сигурност и гъвкавост на работното място. Все пак хората, които работят отдалечено, допринасят по-малко за инфраструктурата на икономиката, което потенциално удължава спада в националния растеж, допълват анализаторите.

„Това е голям проблем за икономиката, тъй като са необходими десетилетия, за да се изгради по-широката бизнес и икономическа инфраструктура, която поддържа работата лице в лице“, казва Темпълтън.

Предлага се данъкът да се плаща от работодателя, ако не осигури на служителя си работно място. Ако служителят реши да остане вкъщи въз основа на собствените си нужди, предложението предвижда въвеждане на данък за всеки ден отдалечена работа.

В САЩ, изчисляват стратезите, такъв данък може да плати за безвъзмездна помощ в размер на 1500 долара за 29-те милиона работници, които правят под 30 000 долара годишно и не могат да работят от вкъщи.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase. Последна актуализация: 08:23 | 13.09.22 г.
fallback