Наема ли Facebook достатъчно жени?

Facebook обяви новите данни за работната си сила, разкривайки, че има малко увеличение в броя на жените и на представителите на малцинствените групи в компанията, пише Wall Street Journal.

Делът на дамите, наети на технологични позиции във Facebook, се е увеличил до 16% от 15% миналата година. Делът на представителите на малцинствата на технологични работни места е нараснал от 47% до 49% през същия период, като има по-значително увеличение на броя на азиатците.

Няма промяна в процента на жените, които заемат лидерски позиции във Facebook. Делът на азиатците на такива позиции се е увеличил от 19% до 21%, но броят на испаноговорещите на тях е спаднал от 4% на 3% за година.

“Въпреки че постигнахме положително движение през последната година, за всички ни е ясно, че все още не сме стигнали там, където искаме да бъдем”, коментира Максин Уилямс, глобален директор на Facebook, отговарящ за разнообразието на работната сила на компанията. “Има още работа за вършене”.

Facebook се присъедини към редица други компании, които отчетоха статистическите си данни за разнообразието сред служителите си за 2015 г.