Битката за таланти в Силициевата долина е жестока и компаниите правят какво ли не, за да задържат служителите си и да спечелят нови.
Сега най-голямата в света социална мрежа Facebook обяви, че ще предложи безвъзмездни финансови пакети на стойност най-малко 10 000 долара на всеки един свой служител, който реши да се премести по-близо до главния офис на компанията, предава Ройтерс.
За да се възползва от финансовата помощ, която социалната мрежа е започнала да предлага през последните месеци, служителят трябва да закупи дом или да живее под наем в радиус от 16 километра от кампуса на Facebook на One Hacker Way, който се намира на почти 50 километра от Сан Франциско. Ако служителите се местят със семейства, пакетът може да достигне до 15 000 долара или малко повече.
Зад решението се крие желанието да се намери някакво решение на проблема с пренаселения Сан Франциско, където в последно време се наблюдава огромен приток на млади и платежоспособни хора, които предпочитат да живеят там и да пътуват с частни автобуси. Пак заради тях се вдигат и цените на наемите на жилищата в града, което ги прави непосилни за останалите жители. Дори в околни градчета месечният наем често достига почти 4000 долара.
Според някои циници друга причина за това решение е желанието на Facebook служителите да прекарват повече време в офисите, а не в пътуване, както и да се намали използването на множеството луксозни автобусни линии, които наскоро дори създадоха собствен профсъюз. По данни на компанията Inrix, която следи автомобилния трафик, шофьорите в Сан Франциско губят повече време в задръствания, отколкото тези във всеки друг американски град с изключение на Вашингтон и Лос Анджелис.


Българска доминация на 37-ия международен турнир по тенис на маса „Млади надежди“
Издирват българка, изчезнала във Франция
Цената на моторното масло скочи
Варна отбелязва Международния ден на подводното културно наследство с филм
Полковник е новият заместник-министър на здравеопазването
Защо мирът е по-опасен от войната за новите лидери на Иран
Газовите централи за центрове за данни ще вдигнат емисиите в САЩ с 20%
AI гигантите ще спечелят 1 трилион долара тази година. Може да не е достатъчно
Бягството на Apple от AI отново започва да тежи на акциите ѝ
Нова технология може да промени лечението на мозъчни заболявания
Първото поколение на BMW X5 получи V10 и ръчни скорости
Защо страничните огледала са обречени на изчезване
Опасна мода взима жертви по пътищата
Шофирането без навигация може да ви предпази от Алцхаймер
Първото Lamborghini с V12 не е кола или трактор
Шакира не дава гаджето на Пике да бъде под един покрив със синовете ѝ
Шампионска лига: Левски остави интригата за Атина - 0:0
Николета Лозанова съблазнява по червено бельо
860 кг тютюн и над 1500 кутии цигари откриха в изоставена кариера край Враца
Митничари откриха златно кюлче за 121 010 евро на Капитан Андреево
преди 10 години Първо 15 хил. $ не са нищо особено ако говорим бонус в американска компания в САЩ, това реално е същото като 13-тата заплата и няма спре напускането на кадрите особено в мениджънта. За да задържи ръководните си кадри Facebook трябва да ги възнагради с поне 100 хил. $. А това за работата от вкъщи е пълен абсурд защото така няма как се следят служителите из късо и е много трудно да се синхронизират с това кой какво ще прави, как ще го прави и до кога ще е готов. Творческата работа НЕ ПОДЛЕЖИ НА ОПТИМИЗАЦИЯ, тя може да бъде опростена, но общата производилност няма да нарасне особено. отговор Сигнализирай за неуместен коментар