Сам Алтман: Meta предложи бонуси до 100 млн. долара за привличането на служители на OpenAI

Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман заяви, че Meta е предложила на служителите му бонуси от до 100 млн. долара, за да ги привлече, докато технологичният гигант се опитва да подсили стратегията си за изкуствен интелект (AI), предава Ройтерс.

Предполагаемите опити на Meta да наеме служители на OpenAI са най-новите признаци за това колко ожесточена е битката за намирането на високо квалифицирани инженери за разработване на модели с изкуствен интелект. Те стават ясни в момент, когато собственикът на Facebook работи по изграждането на своето звено за суперинтелект, за да настигне конкурентите си.

Конкуренцията за кадри в областта на изкуствения интелект достигна трескав етап, тъй като изследователите суперзвезди са ухажвани като професионални спортисти с убеждението, че отделните сътрудници могат да изградят или развият значително дадена компания.

„Те (Meta) започнаха да отправят огромни оферти на много хора от нашия екип“, коментира Алтман в подкаста Uncapped, излъчен във вторник, чийто водещ брат му.

„Поне досега никой от най-добрите ни хора не е решил да приеме“ тези бонуси, коментира Алтман.

Meta не е отговорила веднага на запитването за коментар извън обичайното работно време, а Ройтерс не може да потвърди информацията.

„Чух, че Meta ни смята за най-големия си конкурент“, посочва Алтман.

Коментарите му бяха направени само дни след като Meta инвестира 14,3 млрд. долара в стартъпа за етикетиране на данни Scale AI и нае главния му изпълнителен директор Александър Уан да ръководи новия екип за суперинтелект.

Meta, някога призната за лидер в моделите за изкуствен интелект с отворен код, пострада от напускането на кадри и отложи пускането на нови модели за изкуствен интелект с отворен код, които биха могли да се конкурират с тези на компании като Google, китайската DeepSeek и OpenAI.