Финалистите в конкурса „Мениджър на годината” управляват общо 26 000 служители

Финалистите „Мениджър на годината 2016” управляват близо 26 000 служители, а общите им приходи за 2015 г. са 3 милиарда лева, съобщиха организаторите на националния конкурс от списание "Мениджър". Днес те представиха десетте финалисти, които продължават в състезанието за кристалната статуетка. За първи път в сред първите десет са мениджъри от автомобилната, козметичната и аутсорсинг индустрията.

Конкурсът се реализира за девета поредна година от сп. "Мениджър" в партньорство с „Делойт”.

Най-добрият мениджър на България за 2016 г. ще бъде обявен на 28 ноември 2016 г. на тържествена церемония в Софийската опера и балет.

Победителят в конкурса ще бъде излъчен от финалистите, които бяха избрани по разработена от „Делойт” методология. Това са:

Атанас Добрев, главен изпълнителен директор на Vivacom

Георги Деянов, изпълнителен директор на „ЕКО България”

Екехард Нойрайтер, изпълнителен директор на „АББ България” ЕООД

Елизавета Коробченко, управляващ директор на Avon за България, Албания, Македония, Сърбия и Черна гора

Камелия Славейкова, изпълнителен директор на Shell България

Ксавие Марсенак, президент на TELUS International Europe

Любомир Овчаров, изпълнителен директор на „Адастра България” ЕООД

Светослав Атанасов, главен изпълнителен директор на „Кока-Кола ХБК България” АД

Томи Вер Елст, генерален мениджър на „Сенсата Технолоджис България” ЕООД

Цветелина Николова, управляващ директор на „Катаржина Естейт”

Документи за участие в конкурса "Мениджър на годината" тази година подадоха 52-ма висши мениджъри, българи и чужденци, личности с важен принос в развитието на страната. Най-много са кандидатите от сектор информационни и комуникационни технологии (ИКТ) - 17%. 11,5% са мениджърите на банки, финансови институции и застрахователни компании. 7,6% от подалите документи са от компании, които оперират в сектор селско стопанство, храни и напитки, съобщиха от "Делойт България”.

Конкурсът се провежда в три етапа. Първият е по документи, вторият оценява финансови резултати и добри управленски практики, в него „Делойт” определя десетте финалисти. Третият етап оценява личностните и лидерските качества на кандидатите.

57% от участниците в деветото издание на „Мениджър на годината“ отчитат значителен ръст в приходите си за последните 3 години.