ЧЕЗ увеличи размера на предлаганото повишение, синдикатите искат още

Новото предложение на компанията означава, че средното основно месечно възнаграждение на служителите в компанията ще достигне 673 лева

16:28 | 19.03.08 г.

Препоръчан материал от партньор на investor.bg

ЧЕЗ увеличи размера на предлаганото повишение, синдикатите искат още

ЧЕЗ Разпределение България направи ново предложение за увеличение на възнагражденията на служителите на дружеството, което предвижда 19,9% ръст на основните заплати или с 2,9 процентни пункта повече от заявената до момента готовност за 17% увеличение, на работна среща със синдикатите. От синдикатите са поискали 23% повишение на основните заплати, се казва в съобщението на компанията.

Новото предложение на ЧЕЗ Разпределение България означава, че средното основно месечно възнаграждение на служителите в компанията ще достигне 673 лева, а сумата на брутното трудово възнаграждение и социалните придобивки ще възлезе средно на 1073 лева месечно. В тази цифра не са включени допълнително пенсионно осигуряване в размер на 35 лева на човек на месец и допълнително здравно осигуряване в размер на 10 лева на човек на месец, които са изцяло за сметка на работодателя, или общо цялата сума е 1118 лева.

Ръстът на средната брутна заплата в дружеството през 2006 г. спрямо 2005 г. е 19,7%, а за 2007 г. спрямо 2006 г. този ръст е 19,9%, припомниха от дружеството. Към края на 2007 г. средната основна работна заплата на служителите в ЧЕЗ Разпределение България е 562 лева, като сумата на брутното трудово възнаграждение и социалните придобивки възлизат средно на 937 лева месечно.

В рамките на днешната среща от ръководството на ЧЕЗ са потвърдили и готовността на дружеството да изпълни искането на синдикатите за 20% увеличение на заплащането за извънреден труд, нощен труд и дежурства, както и искането за изплащане на сума в размер на 3 лева на ден по Наредба 11.

До момента със синдикатите е постигнато съгласие и по следните техни искания: прилагането на Наредба 11 за безплатна храна и/или добавки към нея за периода ноември 2007 г. - януари 2008 г., изплащане на максимално договорените суми по Наредба 11 и начина за предоставяне на писмени отговори на въпросите на синдикатите.

От ръководството на ЧЕЗ очакват постепенно сближаване на позициите на компанията и синдикатите, както и скорошно постигане на споразумение и подписване на нов Колективен трудов договор.

В съобщението отново се подчертава, че дори в случай на ефективна стачка електроснабдяването в Западна България няма да бъде засегнато.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.