Диференцирано индексиране на заплатите препоръчват работодатели

Диференциран подход при определяне на препоръчителния индекс за промяна в заплатите предлагат работодателски организации, съобщиха от Българска стопанска камара.

Това стана ясно след проведения на 16 и 17 април първи кръг от преговорите между организации на работодателите и на работниците и служителите във връзка с определянето на препоръчителния индекс за увеличение на работните заплати в реалния сектор през 2008 г.

Диференцираният подход се налага, поради две основни причини. Първата е рязкото увеличение и очакванията за ново увеличение през 2008 г. и следващите години на цените на енергията, в т.ч. течните горива, газта и електричеството и базовите суровини и материали.

Втората причина е въвеждането на плоския данък за облагане на доходите на физическите лица.

Работодателските организации предлагат диференцираният подход да се приложи както по сектори на икономиката, така и по размера на реално получаваното възнаграждение.

Следващият кръг преговори е насрочен за 24 април 2008 г.