Големите световни компании искат да наемат повече персонал в края на годината

Големите световни компании са засилили наемането на персонал през последното тримесечие на 2024 г., особено в сектори като търговията на дребно, технологиите и здравеопазването, показват резултати от проучване.

Забавя се търсенето на служители за сектора на финансовите услуги, показват данните, цитирани от Ройтерс.

Свободните работни места през октомври нарастват с 9% спрямо септември в сравнение със спад от 5% през септември спрямо август тази година, показват резултатите от проучване на компанията за подбор на персонал Robert Walters.

„Данните са положителен знак за завръщането на по-традиционните цикли на набиране на персонал, при което октомври и последното тримесечие обикновено са натоварени, тъй като компаниите искат да изразходват оставащите бюджети за наемане преди края на годината“, коментира главният изпълнителен директор на Robert Walters Тоби Фоулстън.

Свободните работни места се увеличават с 11% в САЩ през октомври спрямо септември, с 4% във Великобритания, с 18% в Канада и 22% в Мексико, сочат данните.

Същевременно свободните работни места намаляват със 7% в Швейцария, 6% във Великобритания и 5% във Франция.

„Това може да бъде допълнително стимулирано през следващото тримесечие заради скорошните геополитически промени и търговски предоговаряния или споразумения“, добавя Фоулстън.

Новоизбраният президент на САЩ Доналд Тръмп каза, че ще наложи мита от 60% върху вноса на китайски стоки в САЩ и поне 10% върху останалия внос, за да насърчи местното производство.

Свободните работни места за професионални позиции нарастват с 29% в сектора на търговията на дребно и потребителските стоки и услуги, 15% в сектора на основните материали, 14% в технологиите и 13% в здравеопазването.

Ръстът достига 5% в недвижимите имоти и 1% във финансовите услуги.

„Ако погледнем двата най-големи финансови центрове в света – Лондон и Ню Йорк, можем да предположим защо растежът на свободните работни места през октомври е забавен – заради изборите в САЩ и бюджета на Обединеното кралство“, казва Фоулстън.

Данните се основават предимно на публично обявени работни места от публично търугвани компании с пазарна капитализация за поне 100 млрд. долара и частни компании с годишни продажби за най-малко 50 млрд. долара.