Google иска да прокара глобалния дневен ред за обучение в сферата на изкуствения интелект

Световният гигант в онлайн търсенето Google, който е изправен пред безпрецедентна регулаторна атака, се стреми да оформи общественото възприятие и политиките за изкуствения интелект преди глобалната вълна от регулации и за тази технология.

Ключов приоритет на компанията са програмите за обучение на работната сила в сферата на изкуствения интелект, коментира пред Ройтерс Кент Уокър, председател на компанията майка на  Google – Alphabet, по глобалните въпроси.

„Запознаването на повече хора и организации, включително правителства, с изкуствения интелект и използването на инструменти, базирани на изкуствен интелект, ще подобри политиката за изкуствения интелект и ще отвори нови възможности“, посочва Уокър.

Google се конкурира в сферата на изкуствения интелект с най-големите технологични съперници, особено Microsoft, които поддържат OpenAI и Meta. Компанията е обхваната от строг регулаторен контрол на съществуващите си бизнеси в сферата на търсенето и рекламата.

Google предложи на Европейския съюз (ЕС) да продаде част от бизнеса си с рекламни технологии, за да успокои регулаторите, припомня Ройтерс. Министерството на правосъдието на САЩ се опитва да принуди компанията да отдели браузъра си Chrome, въпреки че ветровете могат да задухат и в друга посока при администрацията на новия президент Доналд Тръмп.

Междувременно правителствата в световен мащаб изготвят нови разпоредби по въпроси, които могат да бъдат изострени от навлизането на изкуствения интелект – например авторско право и поверителност. Законът за изкуствения интелект на ЕС, който трябва да оцени риска и да изисква разкриване на информация от системите, базирани на изкуствен интелект, с общо предназначение, получи отпор от технологичните гиганти, защото те биха могли да се окажат на прицел и да плащат глоби за милиарди.

Министерството на правосъдието на САЩ се опита също така да ограничи напредъка на Google в областта на изкуствения интелект като средство за защита във федерално дело, според което неговият бизнес за търсене е незаконен монопол.

Ръководителите на Google виждат възможност да оформят разказа около технологията, която подклажда страховете от масова загуба на работни места. Изпълнителният директор Сундар Пичай обяви през септември 2024 г. инвестиционен фонд на стойност 120 млн. долара за изграждане на образователни програми за изкуствен интелект. Заместниците му, включително Уокър и Рут Порат, главен инвестиционен директор, пътуват все по-често по света, за да обсъждат политически препоръки с правителствата.

Усилията включват разширяване на Grow with Google, уебсайт, който учи служителите на умения като анализ на данни или ИТ поддръжка, за да подобри перспективите им за кариера в техническите области. През декември 2024 г. компанията каза, че 1 млн. души са получили сертификат за програмата.

Компанията добавя специализирани курсове, свързани с изкуствен интелект, на платформата, като например курсове, насочени към учители, казва ръководителят на програмата Лиза Гевелбър.

Само курсовете обаче не са достатъчни, за да подготвят хората, посочва Уокър. „Това, което наистина има значение, е дали имате някаква цел, към която хората се стремят, като удостоверение, което хората могат да използват, за да кандидатстват за работа“, добавя той.

Google иска да увеличи експериментите с публично-частните партньорства, допълва Уокър. Водещият пример досега, според него, е програмата „Квалифицирани професии и готовност“ в САЩ, в която компанията си партнира с обществени колежи, за да обучава потенциални служители за центрове за данни. Google включва обучение за изкуствения интелект в програмата.

В дългосрочен план Уокър казва, че очаква малка част от съществуващите работни места да бъдат напълно изместени от изкуствения интелект. Той цитира няколко проучвания, поръчани от Google, Goldman Sachs и McKinsey. Тези проучвания предполагат, че технологията ще бъде включена в повечето работни места в някаква степен.

Като част от усилията на Google да се подготви за тази промяна компанията нае икономиста Дейвид Автор като гостуващ сътрудник, за да проучи въздействието на изкуствения интелект върху работната сила. Авторът каза в интервю наскоро, че изкуственият интелект може да се използва за създаване на по-завладяващи програми за обучение, подобни на летателни симулатори.

„Историята на преквалификацията на възрастни не е особено славна“, добавя Уокър. „Възрастните не искат да се връщат в клас. Обучението в класната стая няма да бъде решението за масова преквалификация“, заключава той.