Жените в гейминг индустрията в САЩ получават с 24% по-ниски заплати от мъжете

Жените, работещи в индустрията за видео игри, печелят средно с 24% по-малко от колегите си мъже, сочи ново проучване, което предполага, че секторът все още се бори да се освободи от доминираната от мъже култура, пише Bloomberg.

Около 60% от жените и небинарните хора, работещи в гейминг компании, смятат, че са недостатъчно възнаградени, разкрива доклад, за който през юли са анкетирани 562 базирани в САЩ служители в сферата на видео игрите.

Те са прави. Въпреки че две трети от мъжете в тези компании, които са с поне шест години опит, са получили годишна заплата от поне 125 хил. долара, едва 38% от жените и небинарните хора са получили такава, допълва проучването. Мъжете обикновено заемат по-голямата част от управленските позиции във въпросните компании.

Разликата в заплащането на половете в САЩ като цяло е около 15%, показва проучване, публикувано в петък от Game Developers Conference Festival of Gaming.

Работещите в областта на видео игрите получават по-щедро заплащане от средностатистическия американец, като взимат средна заплата от 142 хил. долара. Това е малко по-високо, отколкото през 2024 г., въпреки че хиляди разработчици на игри загубиха работата си, на фона на свиването в индустрията.

Равенството между половете отдавна е проблем за компаниите за видео игри. Водещи фирми, включително Riot Games на Tencent Holdings, Ubisoft Entertainment и Activision Blizzard на Microsoft, са изправени пред обвинения в насърчаване на сексистки практики на работното място.

Много от компаниите избраха да наемат повече жени в последните години и платиха обезщетения на бивши служители. Днес само 25% от хората, работещи в гейминга, са жени, показва проучване сред 3000 разработчици, проведено през февруари.