Възнагражданието на новия шеф на Apple може да стигне 58 млн. долара, на Тим Кук – 47 млн. долара

Apple съобщи, че новият главен изпълнителен директор Джон Търнъс ще получи пакет възнаграждение на стойност около 58 млн. долара през фискалната 2027 година, а Тим Кук, в качеството си на изпълнителен председател, ще получи около 47 млн. долара, предава Bloomberg.

Компанията оповести информацията в документ, подаден във вторник – първият ден от мандата на Търнъс – до Комисията по ценните книжа и борсите. Новият главен изпълнителен директор ще получава оттук нататък годишна основна заплата от 3 млн. долара, а през следващата година ще получи пакет от акции с целева стойност от 55 млн. долара.

65-годишният Кук предава управлението на Търнъс след 15-годишен мандат, през който компанията разшири гамата си с нови продукти и увеличи годишните си приходи до почти половин трилион долара. Акциите на компанията отбелязаха ценови ръст от над 2200% под ръководството на Кук, като значително изпревариха общото развитие на пазара.

51-годишният Търнъс ще получи пропорционално количество ограничени акции на стойност около 2,5 млн. долара през фискалната 2026 година, която приключва през септември. Три четвърти от възнаграждение в акции на Търнъс ще се основава на представянето на Apple спрямо останалите компании от индекса S&P 500. Другите 25% ще бъдат под формата на акции с времеви график на придобиване на правата, които стават достъпни за него два пъти годишно.

Годишната заплата на Кук ще бъде намалена от 3 млн. долара на 2 млн. долара като част от новата му роля, а целевата стойност на неговия пакет от акции за 2027 г. е 45 млн. долара. Възнаграждението му ще бъде по-малко обвързано с резултатите на Apple, като само половината от него ще бъде свързана с индекса S&P 500.

Общият пакет на възнагражденията на Кук през 2025 г. като главен изпълнителен директор беше 74,3 млн. долара. Стойността на новите отпуснати акции за Търнъс и Кук ще варира в зависимост от цената на акциите на Apple. Кук заяви, че планира да остана на новата си роля на изпълнителен председател за дълго време.

Apple никога не е разкривала размера на възнаграждението на Търнъс на предишната му длъжност като старши вицепрезидент по хардуерно инженерство, но на това управленско ниво обикновено се изплащат около 25 млн. долара годишно, като се включват акции, заплата и бонуси.

В подадените във вторник документи Apple не посочва колко още могат да получат мениджърите под формата на парични бонуси, въпреки че те обикновено се оценяват на около двойния размер на основната заплата. Компанията, базирана в Купертино, щата Калифорния, обикновено предоставя повече подробности преди общите събрания на акционерите в началото на годината.