България е сред страните в ЕС с най-висок дял на жените мениджъри

Жените на ръководни постове в компании и организации в Европейския съюз остават значително по-малко от мъжете. През третото тримесечие на 2020 г. над 9,5 милиона души са заемали ръководна длъжност в ЕС - от тях 6,2 милиона са мъже и 3,3 милиона са жени, сочат данни на Евростат, разпространени днес.

Въпреки че жените представляват почти половината от всички заети лица в ЕС (46%), те са слабо представени сред мениджърите (34%). Все пак този дял постепенно се е увеличил от малко под 30% през второто тримесечие на 2002 г.

Най-висок дял имат жените мениджъри в Латвия и Полша, най-нисък е в Хърватия

Сред държавите членки на ЕС най-голям е делът на жените на ръководни длъжности в Латвия (45%) и Полша (44%), следвани от България, Унгария, Словения и Швеция (всички по 42%).

В противоположния край на скалата жените представляват едва около една четвърт от мениджърите в Хърватия (24%), Холандия (26%) и Кипър (27%).

Разликата в заетостта между половете се топи

През третото тримесечие на 2020 г. равнището на заетост в ЕС (за хората на възраст 20-64 г.) е 66,6% за жените и 78,3% за мъжете, което отговаря на разлика между половете от 11,7 процентни пункта (п.п.), сочат отделни данни на Евростат.

Тази разлика в заетостта между половете в полза на мъжете се наблюдава при всички образователни степени. Колкото по-ниско е образователното ниво, толкова по-голяма е разликата между равнищата на заетост. 86,9% от мъжете и 80,5% от жените с висока образователна степен са били заети. За разлика от тях, нивото на заетост при мъжете с ниско образователно ниво е 65,9%, докато при жените е 43,4%. Съответно разликата в заетостта между мъжете и жените с ниско ниво на образование е 22,5 п.п., повече от три пъти над разликата в заетостта сред високообразованите мъже и жени (която е 6,4 п.п.)

Освен това са заети над три четвърти от мъжете със средно ниво на образование (78,5%), в сравнение с под две трети от жените (65,9%). Това съответства на разлика в заетостта между половете от 12,6 п.п.

През последното десетилетие разликата в заетостта между половете се топи от 13,5 п.п. през третото тримесечие на 2010 г. до 11,7 п.п. през третото тримесечие на 2020 г., сочат още данните.