Вицепремиерът Ивайло Калфин е против идеята за премахване на добавката за прослужено време в частния и в публичния сектор и отрече да е обсъждал такава промяна с финансовия министър Владислав Горанов.
Калфин коментира пред журналисти обмисляното от финансовия министър премахване на добавката. "Той го обмисля, но не с мен, не сме говорили по този въпрос", посочи социалният министър, цитиран от БТА.
Министърът на труда заяви, че ако има гъвкава система за предоговаряне на работните заплати, има основание да се мисли за премахване на процента за всяка година стаж - т.нар. клас "прослужено време".
При сегашната система за предоговаряне на работната заплата е по-добре да оставим, където е възможно, автоматични механизми за нарастването й, посочи Калфин.
За активни мерки и програми на пазара на труда по Националния план за действие по заетостта за 2016 година е предвидено запазване на същата сума като през тази година - 73 милиона лева, каза още социалният министър. По думите му парите са по-малко от очакваното и разпределението на средствата ще претърпи промени в сравнение с досегашната схема. Ще се насочват приоритетно пари към мерки, които не са изцяло субсидирани, ще има и инструменти, които да ангажират бизнеса за по-дълготрайно наемане на хора.
“Субсидираната заетост не можем да я премахнем изцяло, но ще търсим повече тежест към създаване на трайна заетост на тези, които са дълго време извън пазара на труда”, коментира министърът. Става въпрос за професионално обучение, както и съфинансиране с бизнеса на наемането на младежи или хора в предпенсионна възраст, поясни той.
"Ще подкрепя министър Бъчварова в намеренията за реформи на сектор "Сигурност", каза вицепремиерът в отговор на въпрос дали ще подкрепи реформи в сектора. Сектор "Сигурност" трябва да бъде подкрепен от съответния ресорен министър, а не само чрез бюджета, допълни вицепремиерът Калфин.


Варна ще бъде домакин на международен турнир по билярд
НСИ: Над 600 хил. души в активна трудова възраст мързелуват
За Празника на Варна: Концерт на площад „Независимост“ с класическа музика
Все по-малко хора избират рибарството за поминък
Започва XI-ят международен шахматен фестивал за купата на Община Варна
Дронове експлоатират сляпо метеорологично петно с военно и търговско приложение
Технологичният бум в Китай не спира забавянето на икономиката
Защо Европа се затруднява да възстанови газовите си резерви преди зимата
Марк Шорт: Демократите предлагат платформа, за която избирателите да гласуват
Ребека Бабин: Китай е най-важният фактор на пазара на петрол в момента
Нов Koenigsegg с 1600 коня получава невиждана досега трансмисия
Изрядните шофьори на Volvo ще плащат по-малко за застраховка
Ferrari направи уникат с 1000 к.с.
Най-продаваният Opel в историята стана на 35 години
Ретро Lambo и Porsche от Louis Vuitton – най-големите хитове на Monterey Car Week
Русия ще премахне граничните зони с окупираните украински територии
Травис Келси най-сетне коментира сватбата с Тейлър Суифт
Патриарх Кирил с книга за войната: Ключ към цялата руска история
Отиде си легендата на "Локо" (Сф) - Нако Дойчев
Колизеумът преглага на туристите нощни обиколки, билетите почти са изчерпани
преди 10 години Tosi mogete li da go rasberete Toi e sa reformi no e protiv vsakakvi deistvia koito biha sapochnali reformata Hlasgav e kato partiinia si nachalnik Parvanov отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Презумпцията "повече стаж - по-висока квалификация - по-добра ефективност" е спорна. Има достатъчно примери на по-млади кадри с по-висока квалификация и на по-висококвалифицирани с по-малка ефективност...Добавката за стаж е по-скоро свързана с плановата икономика от соца и не е присъща на свободния пазар. Целта тогава беше по-малко текучество, никаква свобода на избора, тотален контрол. Сега е друго - държавата трябва да създава условия за конкуренция, защото конкуренцията е тази, която ще награди работника с по-високо възнаграждение, заради по-добрата му ефективност. А това означава мобилност на работната сила, не закрепостяване.Пледирайки за коефициент за прослужено време, псевдосиндикалисти, социалисти и всякакъв род популисти ощетяват работника, осигурявайки му минимален бонус, вместо да му помагат. Работодателите са склонни да плащат много повече на ценните си работници, за да ги задържат при себе си, вместо да ги подарят на конкуренцията! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Имах си аз червен Калфин да е реформатор... Той е конформист до мозъка на костите! отговор Сигнализирай за неуместен коментар