Не е достатъчно само увеличението на заплати, за да се преодолее проблемът с кадровия дефицит в Спешната помощ. Това заяви в интервю за „Фокус” д-р Десислава Кателиева, председател на Националната асоциация на работещите в спешната помощ.
„За последните три години на три пъти, макар и с малко, бяха увеличени заплатите на работещите в Спешна помощ, а проблемите продължават”, посочи тя и обясни, че е необходимо да се работи в много насоки.
„Дотук министерството все пак показва някакво желание – това е опитът да се преодолее агресията в работата ни. Най-правилното е въвеждане на новия стандарт за спешна помощ, който ще доведе до правила и ред в работата ни, триажните протоколи, правила за работа на долекарските екипи”, коментира д-р Кателиева.
Тя подчерта, че това ще мотивира хората, а не да се преглежда всеки, преценил се като спешен, без медиците да са сигурни, че са се отзовали при точния пациент, на точното място за точното време. „Проблемът в нашата работа е, че се отзоваваме на почти всеки, който ни е потърсил, но не сме сигурни доколкото е спешен този пациент, правилни са екипът и мястото”, каза още тя.
Кателиева коментира и предложението на МЗ за сливането на медицинските центрове в София – град и областта. По нейно мнение това ще затрудни достъпа на пациентите предимно от областта, защото неминуемо екипи ще се изтеглят към града, който се задъхва. Ще се затрудни и обработката на повикванията, това ще бъде източник и на грешки, твърди специалистът.
Тя определи тази идея като недомислена. „Прочетохме това, което министър Москов написа като доводи в проекта за постановление и смятаме, че в голяма степен са неоснователни. Няма как една районна координационна централа, която едва покрива двумилионна София, да поеме още 14 филиала, без да бъде увеличен броят на персонала й”, каза тя.
„Преди 20 години, когато са разделяли центровете на 28, доста умно са преценили, че София - град трябва да има самостоятелен филиал”, каза още д-р Кателиева.


Исторически успех: DARA спечели "Евровизия" с "Бангаранга"
Мечка е убила млад мъж на Витоша
Колко струва един абитуриентски бал?
Русия съди легендарна лекоатлетка, противничка на Путин, за 80 евро
Турция предложи да се построи тръбопровод през България за 1,2 милиарда долара за военните нужди на НАТО
Rezilient Health за възможностите на телемедицината, част 1
Rezilient Health за възможностите на телемедицината, част 2
DP World са оптимисти за експанзията на Африка
Свръхбогатите увеличават залозите в икономиката на конфликтите
AI помага в анализа на корпоративни документи, но контролът остава при човека
Jeep направи Wrangler за Капитан Америка
Британци атакуват рекорда за най-бърз автомобил
Mercedes отряза китайци и американци за бронираната S-Class
Hyundai прави EV по-евтини, без за променя батериите
Най-продаваната кола в историята празнува 60-годишен юбилей
Дженифър Анистън намери щастието с Джим Къртис
Барбара Палвин и Дилън Спраус очакват първото си дете
6 неустоими рецепти за италиански кексове
Сутрешни навици, които могат напълно да променят деня ви
преди 10 години Не само в Бързата помощ, а изобщо кадровият дефицит на трудовия пазар в България няма да бъде преодолян скоро, защото бг. работодателите не знаят да ценят кадрите си. отговор Сигнализирай за неуместен коментар