Не е достатъчно само увеличението на заплати, за да се преодолее проблемът с кадровия дефицит в Спешната помощ. Това заяви в интервю за „Фокус” д-р Десислава Кателиева, председател на Националната асоциация на работещите в спешната помощ.
„За последните три години на три пъти, макар и с малко, бяха увеличени заплатите на работещите в Спешна помощ, а проблемите продължават”, посочи тя и обясни, че е необходимо да се работи в много насоки.
„Дотук министерството все пак показва някакво желание – това е опитът да се преодолее агресията в работата ни. Най-правилното е въвеждане на новия стандарт за спешна помощ, който ще доведе до правила и ред в работата ни, триажните протоколи, правила за работа на долекарските екипи”, коментира д-р Кателиева.
Тя подчерта, че това ще мотивира хората, а не да се преглежда всеки, преценил се като спешен, без медиците да са сигурни, че са се отзовали при точния пациент, на точното място за точното време. „Проблемът в нашата работа е, че се отзоваваме на почти всеки, който ни е потърсил, но не сме сигурни доколкото е спешен този пациент, правилни са екипът и мястото”, каза още тя.
Кателиева коментира и предложението на МЗ за сливането на медицинските центрове в София – град и областта. По нейно мнение това ще затрудни достъпа на пациентите предимно от областта, защото неминуемо екипи ще се изтеглят към града, който се задъхва. Ще се затрудни и обработката на повикванията, това ще бъде източник и на грешки, твърди специалистът.
Тя определи тази идея като недомислена. „Прочетохме това, което министър Москов написа като доводи в проекта за постановление и смятаме, че в голяма степен са неоснователни. Няма как една районна координационна централа, която едва покрива двумилионна София, да поеме още 14 филиала, без да бъде увеличен броят на персонала й”, каза тя.
„Преди 20 години, когато са разделяли центровете на 28, доста умно са преценили, че София - град трябва да има самостоятелен филиал”, каза още д-р Кателиева.


Българска доминация на 37-ия международен турнир по тенис на маса „Млади надежди“
Издирват българка, изчезнала във Франция
Цената на моторното масло скочи
Варна отбелязва Международния ден на подводното културно наследство с филм
Полковник е новият заместник-министър на здравеопазването
Защо мирът е по-опасен от войната за новите лидери на Иран
Газовите централи за центрове за данни ще вдигнат емисиите в САЩ с 20%
AI гигантите ще спечелят 1 трилион долара тази година. Може да не е достатъчно
Бягството на Apple от AI отново започва да тежи на акциите ѝ
Нова технология може да промени лечението на мозъчни заболявания
Първото поколение на BMW X5 получи V10 и ръчни скорости
Защо страничните огледала са обречени на изчезване
Опасна мода взима жертви по пътищата
Шофирането без навигация може да ви предпази от Алцхаймер
Първото Lamborghini с V12 не е кола или трактор
Шакира не дава гаджето на Пике да бъде под един покрив със синовете ѝ
Шампионска лига: Левски остави интригата за Атина - 0:0
Николета Лозанова съблазнява по червено бельо
860 кг тютюн и над 1500 кутии цигари откриха в изоставена кариера край Враца
Митничари откриха златно кюлче за 121 010 евро на Капитан Андреево
преди 10 години Не само в Бързата помощ, а изобщо кадровият дефицит на трудовия пазар в България няма да бъде преодолян скоро, защото бг. работодателите не знаят да ценят кадрите си. отговор Сигнализирай за неуместен коментар