Върховният административен съд е отменил постановлението на Министерския съвет от началото на 2017 г. за увеличаването на минималната работна заплата на 460 лева.
Решението на Съда по жалбата на национално представените работодателски организации е публикувано на сайта на институцията.
Организациите на бизнеса подадоха жалбата, след като предишното правителство реши да приеме постановлението без да спази необходимите срокове за обсъждане на увеличението на минималното възнаграждение с тях, както е предвидено по закон. Така заседанието на Тристранния съвет се проведе проформа.
Решението подлежи на обжалване пред петчленен състав на Върховния административен съд в 14-дневен срок.
Съдът признава, че е нарушена съгласувателната процедура при приемането на постановлението, което е съществено нарушение на съдопроизводствените правила.
„Издателят на нормативния акт не е длъжен непременно да се съобрази с изразеното становище на работодателските организации, но непровеждането съвместно с тях на обсъждане на проекта води до извод за неспазване на предвидената законова процедура, което е съществено нарушение“, посочва се в решението.
Обсъждането на въпроса за размера на минималната работна заплата в Комисията по доходи и жизнено равнище към Тристранния съвет не освобождава Министерския съвет да проведе консултациите със съвета, в който участват и жалбоподателите като представителни организации на работодателите, подчертава се още в решението.


Нови натриеви батерии правят свалят цените на електромобилите
Три нови попълнения в Аксаково преди първия шампионатен мач
Не е само София, световноизвестен италиански град забрани велосипедите
Младите огнеборци от ОДК-Варна станаха европейски вицешампиони на първенство в Чехия
219 пияни и дрогирани водачи спипа КАТ за седмица
Неволята кара Германия да загърби безрисковата си финансова култура
Съпротивата срещу центровете за данни вече влияе върху прогнозите на Уолстрийт
Нов ензим може да изтрие десетилетия молекулярно увреждане от тъканите
Tesla, Leapmotor и Xiaomi изтеглят 4 млн. коли в Китай заради опасни дръжки
Седмицата в развитие: Минималната заплата, АЕЦ „Козлодуй“ и пазарите
BMW готви най-мощния спорт турър на планетата
Отказ на спирачките прати кола на дъното на басейн
Чешка хиперкола подобри рекорд на Pagani Huayra
Популярна верига супермаркети ограничи достъпа на електромобили
Geely ще връща услугата, като помага на европейците да правят автомобили
КЗП не видя необосновано високи цени по родните плажове
Митничари откриха 646 вейпа и близо 13 литра течност за пушене
39 градуса на сянка е измерена днес в Русе
Черно море удари Дунав с два гола в продължението
преди 9 години Ако си кадърен и работлив така или иначе не работиш на минимална. Работодателя ти дава по висока заплата за да те задържи (ако е истински работодател, а не от пояса от фирми около властта) Така, че изменението на минималната работна заплата касае основно държавните ***. Да не говорим, че такова изкуствено вдигане на жизнения стандарт не води до нищо добро. Да повече данъци се събират, но не защото се е подобрила събираемостта, или защото самата система е показала с нещо на гражданите смисъл от това да плащат всичките си данъци ( ако имаше начин повечето нямаше да даваме и 1ст. защото сме отвратени от системата и знаем, че тя не работи) затова както много пъти съм изказвал в личното си мнение - първо направете така, че хората да виждат смисъл от плащането на данъци, тогава мислете за събиране или вдигането им (като ги вдигате сега само товарите малкото честни останали и отвращавате всички все повече). отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Странно е как се взимат решения без съгласието и на двете страни . Работодатели и работници . Моето мнение е че повишаването на минималната работна заплата се прави с единствена цел събиране на повече данъци и захранване на неработещи държавни структури . Който има познания работи и за 3000 лева. В държавните структури работят много хора които са доказано неуспели в частния бизнес . отговор Сигнализирай за неуместен коментар