Общата численост на държавната администрация остава непроменена през 2013 г.

Общата численост на държавната администрация през 2013 година е останала непроменена спрямо предходната година. Това става ясно от доклад за състоянието на администрацията, приет от правителството днес.

Общата численост на държавната администрация към 31 декември 2013 година е била 144 832 щатни бройки при 144 875 щ. бр. за 2012 г.

През 2013 година нарастване на щатната численост отчита единствено Министерството на правосъдието – от 257 щ. бр. през 2012 г. на 264 щ. бр. през настоящия отчетен период. То е за сметка на прехвърлени щатни бройки от ГД „Изпълнение на наказанията“. Всички останали министерства отчитат намаление на основната си щатна численост – от 0,6% в Министерството на финансите до 3,1% за Министерството на околната среда и водите и 3,2% за Министерството на образованието и науката.

Най-значимо намаление на щатната численост е имало в Министерството на здравеопазването – с 10 на сто.

В Министерството на вътрешните работи е отчетено намаление на служителите с 0,5% - 54 913 служители за 2013 г. при 55 170 за 2012 г.

През миналата година администрациите на държавните комисии отчитат нарастване на числеността. Това се дължи на новосъздадения Национален съвет по цени и реимбурсиране на лекарствените продукти. А промяната на числеността на държавните агенции се дължи на увеличената щатна численост на Държавната агенция за бежанците – от 133 щ. бр. през 2012 г. на 293 щ. бр. през 2013 г.

Незаетите щатни бройки в структурите на държавната администрация към 31 декември 2013 г. са 8,4% от общата численост при 7,8% през 2012 г. Значителна част от тях (18,8%) са останали незаети за период по-голям от шест месеца.

В доклада се отчита също, че редица административни структури нямат възможност да прилагат въведената през юли 2012 г. нова формула за формиране на заплатите, основаваща се на оценката на изпълнението по начин, който осигурява постигането на целите й.

Като основна причина за това те посочват липсата на допълнителни бюджетни средства. Постигнатото на някои места увеличение на заплатите се дължи или на оптимизиране на числеността и разходите, или единствено на наличието на свободен финансов ресурс към момента. В някои администрации обаче средствата за заплати са на нивата от преди няколко години, въпреки увеличението на обема и обхвата на изпълняваните функции, пише в доклада.