Едва 6% от българските студенти се обучават в перспективни сфери. Това са на природните науки, математиката и информатиката, където се очаква да бъде големият бум през следващите години. Това заяви Гергана Раковска, председател на Фондация на бизнеса за образованието и консултант към МОН, в предаването "Светът е бизнес" по Bloomberg TV Bulgaria. Причината е, че това са трудни специалности и затова младежите не ги избират. За сметка на това в социални, правни и стопански науки се обучават 45% от тях.
„Банки, счетоводство, осигуряване, управление, IT и анализ на данни, архитектура и инженерство, продажби, образование и обучение са секторите, коитоще генерират над 2 млн. работни места до 2020 г.“, каза Раковска.
Тя посочи още, че се очаква отлив при административните дейности, производството, строителството, проучването и добива на полезни изкопаеми, право, спорт. През следващите години силно ще се развиват мехактроника, информационните и комуникационните технологии, както и здравеопазването и социалните грижи.
Над 7 млн. души се очаква да останат без работа, защото тяхната работа ще бъде роботизирана и автоматизирана. Това са основно хора с нискоквалифициран труд. Същевременно ще бъдат открити нови работни места. "Очаква се 2/3 от децата ни да имат професии, за които не сме чували", каза още Раковска. 60% от най-търсените професии през следващите 10 години все още не съществуват.
„Роботиката, генетиката, нанотехнологиите и биотехнологиите се очаква да претърпят огромно развитие, каквото изобщо не можем да си представим“, посочи тя.
През следващите 5 години съотношението между съкратени и наети хора при мъжете ще е 3 към 1, а при жените – 5 към 1, което означава, че повече повече жени ще загубят работата си. Причината е, че ключовите умения, които ще се търсят в бъдеще са свързани с технически и дигитални умения.
Подробности вижте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria:
08:36 | 14.09.22 г.
Магдалена Лазарова е предложена за и.ф. главен прокурор 
Пьотр Нестеров поредна победа на „Чалънджър“ в Испания 
ВМС използвали системата за наблюдение и оповестяване при инцидента с корабите край Бяла 
Президентът събра Консултативния съвет за национална сигурност на заседание 
Георги Господинов е сред фаворитите за Нобеловата награда за литература 
продава, Къща, 118 m2 Пловдив област, с.Скутаре, 215000 EUR 
продава, Къща, 180 m2 София област, с.Лопян, 120000 EUR 
дава под наем, Офис, 122 m2 София, Център, бул. Мария Луиза, 1250 EUR 
продава, Къща, 248 m2 София област, с.Гурмазово, 427927 EUR 
продава, Парцел, 476 m2 София област, гр. Драгоман, 35000 EUR 
Еманюел Мулен: ЕЦБ няма основания за намеса на френския облигационен пазар 
ЕС подготвя ограничение върху вноса на китайски хибридни автомобили 
Тръмп ограничава ролята на САЩ във войната на Саудитска Арабия срещу хутите 
Google и Constellation подписаха за доставка на ядрена енергия 
Apple се насочва към умния дом 
Европа търси ново решение на проблема с китайските хибриди 
Daihatsu разработва ДВГ на амоняк и водород 
Иконата на Subaru мина на ток - тестваме електрическия Outback 
Серийният Type 01 EV е най-мощният Jaguar в историята 
Струва ли си покупката на Kia от Корея 
Французин и японец получиха Нобеловата награда за химия 
Зеленски: Руският ракетен удар е подарък за рождения ден на Путин 
Багери влязоха в „Столипиново“: Рушат незаконни постройки, свързвани с наркоразпространение 
В кадър: Премиер, министри и служби за сигурност са при Йотова заради атаките в Черно море 
Рецептата Dnes: Кекс с бадеми и кафе 
преди 10 години глупости, проблема е липсата на качествени мениджъри, даже и в големите западни корпорации е пълно с връзкари завършили по Германия 80-те и други подобни. няма как в ИТ да вземеш напълно подготвен кадър от университета ... само неуките може да вярват в обратното, защото квото и да учиш докато завършиш това дето си го учил вече почти не се използва ... тоест и фирмите трябва да инвестират време отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години За пореден път се убеждавам, че едно набързо скалъпено интервю, без предварителна подготовка по темата от страна на журналиста, се превръща в опит за лошо насочена сензация за малко минути. Колко време трябва да се очертаят тенденциите в световен мащаб? Те какво общо имат с тенденциите в наш мащаб? Какви са тенденциите в национален мащаб? Как в това интервю бяха представени такива анализи, защото хаотично се цитираха и представяха цифри от различни и несъпоставими изследвания? Ако няма време за всичко не е ли по-добре да фокусираме само в едното за да се стигне до някакъв извод за аудиторията? Или е по-добре да се отдели повече време? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ако това консултира госпожата в МОН хич не е на добре...Преди 20-25 г. същите тирирами за роботика, биотехнологии и т.н. се пееха само че нещата излязоха съвсееем други.Цифрите от 7 милиона са пълна глупост при под 1 милион заети в производство и общо 6 мил. намалящо население.Другите цифри също са измислени според мен.За пример-Роботика се внедрява при едросерийно производство. А производството се развива от предимно чужди фирми в Бя. Използва се оптималното съотношение цена, квалификация и логистични разходи на работната ни ръка. Тоест тук се произвеждат изделия с много ръчен труд и голяма номенклатура ,неудобни за роботизирано производство.И така ще е следващите 10-15 г. През това време квалификацията устремно пада , а стойността на работната ръка се повишава. Следващия етап ,ако между временно поредната икономическа криза не е отнесла света, е пренасочване към по-бедни от нас страни на производствените мощности.Нанотехнологий в Бя ,има само на рекламните етикети. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Инвестира се в хора с цел да ги подготвиш, какво има да инвестираш във вече подготвени? Затова българския бизнес (и ИТ най-вече) страда от липса на хора - защото има крещяща липса на мениджмънт и визия! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Не съм съвсем съгласен. Огромен процент от подготвените специалисти си тръгнаха от България, защото нямаха подобаващи възможности за реализация у нас. Тоя филм се повтаря и със децата ни. У нас просто няма реална икономика и всичко търси място под слънцето в сферата на услугите.Иначе, ако има перспективи в някой отрасъл кадрите ще се появят бързо, както стана с IT сектора. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Няма защото няма специалисти. До скоро в ИТ сектора инвестираха само чужди компании защото имаше подготвени кадри. От там се почна. Днес вече имаме и български ИТ компании които предлагат страхотни възможности. Същото би станало и с другите отрасли ако имаше кадри. Всяка една нормална компания би инвестирала в квалифицирани човешки ресурси. Проблема е че те липсват у нас, а не че няма желание за инвестиции. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години То не само, че няма да има 7млн., ми те и повече от половината са пенсионери, деца, "шведи". Явно на нея също и куца математиката. Ако махне едната нула, може и да й се получи смислено изречение. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Над 7 млн. души се очаква да останат без работа, защото тяхната работа ще бъде роботизирана и автоматизирана. --------------------------Мале, малеее то цялата държава има, няма 7 милиона. А леля Гери иска всичките да са математици от тях, за да не са безработни.Иначе водещата има перспективни бедра на първата снимка ;) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Роботика, генетика, нанотехнологии и биотехнологии - така или иначе НЯМА в България за съжаление отговор Сигнализирай за неуместен коментар