Върховният административен съд е отменил постановлението на Министерския съвет от началото на 2017 г. за увеличаването на минималната работна заплата на 460 лева.
Решението на Съда по жалбата на национално представените работодателски организации е публикувано на сайта на институцията.
Организациите на бизнеса подадоха жалбата, след като предишното правителство реши да приеме постановлението без да спази необходимите срокове за обсъждане на увеличението на минималното възнаграждение с тях, както е предвидено по закон. Така заседанието на Тристранния съвет се проведе проформа.
Решението подлежи на обжалване пред петчленен състав на Върховния административен съд в 14-дневен срок.
Съдът признава, че е нарушена съгласувателната процедура при приемането на постановлението, което е съществено нарушение на съдопроизводствените правила.
„Издателят на нормативния акт не е длъжен непременно да се съобрази с изразеното становище на работодателските организации, но непровеждането съвместно с тях на обсъждане на проекта води до извод за неспазване на предвидената законова процедура, което е съществено нарушение“, посочва се в решението.
Обсъждането на въпроса за размера на минималната работна заплата в Комисията по доходи и жизнено равнище към Тристранния съвет не освобождава Министерския съвет да проведе консултациите със съвета, в който участват и жалбоподателите като представителни организации на работодателите, подчертава се още в решението.


Варненските университети представят възможностите за висше образование
Закопчаха мъж с два вида дрога във Варна
Спряха над 14 тона грозде с пестициди от Турция
Спипаха кьоркютук пиян шофьор в Аксаково
WWF: Размерът на популациите на диви животни в света е намалял със 73% за 52 г.
Лондон се лиши от $160 млрд с отлива на милиардери
София вече е на картата на иновациите, време е да мислим глобално
Мултифондовете дават възможност на българите информирано да управляват парите си
FROGS е името на новата дългова криза в Европа
Военният риск вдига застрахователните премии за корабите в Черно море с до 5%
Audi ще пусне електромобил с турбо дупка и вибрации
10 автомобила за лоши пътища
BMW направи полицейско комби с над 700 коня
Инцидент с Rivian показа как не трябва да се зарежда електромобил у дома
Уникално Ferrari Daytona SP3 вдигна тройно цената си за 4 години
СГП възложи проверка за мантинелите на 36-ти км на АМ "Хемус"
Галъп: 44,9% е подкрепата за Йотова-Вълчев, 24,8% за Гюров-Кандев
ПСС: Времето в планините ще е хубаво, подходящо за туризъм
Бивш член на сектата край Калофер: Шаманът не търпеше някой да е над него
Сидни Суини и Мерилин Монро се оказаха роднини
преди 9 години Ако си кадърен и работлив така или иначе не работиш на минимална. Работодателя ти дава по висока заплата за да те задържи (ако е истински работодател, а не от пояса от фирми около властта) Така, че изменението на минималната работна заплата касае основно държавните ***. Да не говорим, че такова изкуствено вдигане на жизнения стандарт не води до нищо добро. Да повече данъци се събират, но не защото се е подобрила събираемостта, или защото самата система е показала с нещо на гражданите смисъл от това да плащат всичките си данъци ( ако имаше начин повечето нямаше да даваме и 1ст. защото сме отвратени от системата и знаем, че тя не работи) затова както много пъти съм изказвал в личното си мнение - първо направете така, че хората да виждат смисъл от плащането на данъци, тогава мислете за събиране или вдигането им (като ги вдигате сега само товарите малкото честни останали и отвращавате всички все повече). отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Странно е как се взимат решения без съгласието и на двете страни . Работодатели и работници . Моето мнение е че повишаването на минималната работна заплата се прави с единствена цел събиране на повече данъци и захранване на неработещи държавни структури . Който има познания работи и за 3000 лева. В държавните структури работят много хора които са доказано неуспели в частния бизнес . отговор Сигнализирай за неуместен коментар