Върховният административен съд е отменил постановлението на Министерския съвет от началото на 2017 г. за увеличаването на минималната работна заплата на 460 лева.
Решението на Съда по жалбата на национално представените работодателски организации е публикувано на сайта на институцията.
Организациите на бизнеса подадоха жалбата, след като предишното правителство реши да приеме постановлението без да спази необходимите срокове за обсъждане на увеличението на минималното възнаграждение с тях, както е предвидено по закон. Така заседанието на Тристранния съвет се проведе проформа.
Решението подлежи на обжалване пред петчленен състав на Върховния административен съд в 14-дневен срок.
Съдът признава, че е нарушена съгласувателната процедура при приемането на постановлението, което е съществено нарушение на съдопроизводствените правила.
„Издателят на нормативния акт не е длъжен непременно да се съобрази с изразеното становище на работодателските организации, но непровеждането съвместно с тях на обсъждане на проекта води до извод за неспазване на предвидената законова процедура, което е съществено нарушение“, посочва се в решението.
Обсъждането на въпроса за размера на минималната работна заплата в Комисията по доходи и жизнено равнище към Тристранния съвет не освобождава Министерския съвет да проведе консултациите със съвета, в който участват и жалбоподателите като представителни организации на работодателите, подчертава се още в решението.


Оперираха Здравко от "Ритон"
Изтеглиха жребия за световното по футбол през 2026 г. Вижте всички групи
Спасители във Варна извадиха немска овчарка от 25-метров кладенец
Проблемите с водата в Аврен продължават
През 2024 г. България e сред най-засегнатите държави в ЕС от горски пожари
Защо противоборството между Китай и Япония расте
Какво представлява T-Dome системата на Тайван и може ли да парира китайски атаки
Биткойн към $50 000 и злато към $5 000? Ще се върнем ли към нормалното в 2026 г.
Как Украйна да получи замразените милиарди на Русия
Netflix купува Warner Bros. за $72 млрд. в брой и акции
Как влияят на мощността диаметърът на цилиндрите и ходът на буталата
Бизнесмен организира погребение за късметлийската си кола
Уникална Toyota Mega Cruiser от 1996 година отива на търг
Tesla намали цената на Model 3 в Европа
Рембранд, Вермеер или Ван Гог – изберете сами
Политическите кампании вече и в TikTok, манипулациите там са лесни
Индийска анимация: Путин и Моди се возят на мотор и крадат шапката на Тръмп ВИДЕО
Как да общуваме ефективно с партньора?
Провежда се спасителна операция край Ахтопол заради кораба Kairos
Новата реалност: Битка на дронове за небето над Украйна
преди 8 години Ако си кадърен и работлив така или иначе не работиш на минимална. Работодателя ти дава по висока заплата за да те задържи (ако е истински работодател, а не от пояса от фирми около властта) Така, че изменението на минималната работна заплата касае основно държавните ***. Да не говорим, че такова изкуствено вдигане на жизнения стандарт не води до нищо добро. Да повече данъци се събират, но не защото се е подобрила събираемостта, или защото самата система е показала с нещо на гражданите смисъл от това да плащат всичките си данъци ( ако имаше начин повечето нямаше да даваме и 1ст. защото сме отвратени от системата и знаем, че тя не работи) затова както много пъти съм изказвал в личното си мнение - първо направете така, че хората да виждат смисъл от плащането на данъци, тогава мислете за събиране или вдигането им (като ги вдигате сега само товарите малкото честни останали и отвращавате всички все повече). отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Странно е как се взимат решения без съгласието и на двете страни . Работодатели и работници . Моето мнение е че повишаването на минималната работна заплата се прави с единствена цел събиране на повече данъци и захранване на неработещи държавни структури . Който има познания работи и за 3000 лева. В държавните структури работят много хора които са доказано неуспели в частния бизнес . отговор Сигнализирай за неуместен коментар