Швейцария ограничава корпоративните бонуси с референдум

Доходите на корпоративния елит в Европа попаднаха във фокуса на общественото недоволство за втори път за по-малко от седмица, след като швейцарските гласоподаватели подкрепиха с голямо мнозинство налагането на ограничения на корпоративните бонуси, съобщава Financial Times.

Референдумът съвпада с общо европейската инициатива за регулиране на доходите на висшия корпоративен мениджмънт – проблем, придобил особена чувствителност в светлината на финансовата криза и последвалата рецесия.

Предложението на Брюксел за ограничаване на бонусите на банкерите до две техни годишни заплати потресе Лондонското сити, където редица високопоставени представители на банковия сектор предупредиха, че подобна стъпка ще прогони най-добрите мениджъри в Азия или Ню Йорк и ще лиши британската столица от статуса й на световен финансов център.

„Това ще има последици“, коментира шеф на водеща инвестиционна банка в Лондон.

Референдумът  в Швейцария наложи дори още по-широк кръг от ограничения, след като 68% от гласоподавателите подкрепиха правила, които предоставят на обикновените акционери решаващ глас при определянето на размера на бонусите, предвиждат ежегодни избори за управителен съвет и криминално преследване за нарушителите.

Междувременно Великобритания ще направи последен опит за ревизия на европейския план за ограничаване на корпоративните бонуси на срещата на финансовите министри на общността във вторник.

Перспективите за сериозна ревизия на проектодирективата обаче са малки, тъй като мнозинството страни членки на Европейския съюз (ЕС) са склонни да подкрепят сделката, постигната в Европейския парламент (ЕП), която е част от законодателството, целящо да реформира правилата за капиталовата адекватност на банките.

Други страни в ЕС планират дори още по-строги ограничения. Холандия, която участва в серия операции за спасяването на закъсали банки, наложи ограничения на банковите бонуси още през 2010 г. и обмисля понижаване на тавана им до 20% от заплатите.