Британският трудов пазар процъфтява, но в същото време опасенията откъде компаниите ще намират нови служители все повече се трупат, коментира Bloomberg.
Броят на постоянните работни места расте с по-бърз темп от над две години през юли, но наличността на работници е спаднала рязко, сочи доклад на Конфедерацията за набиране и заетост от вторник. Според доклада това е помогнало стартовите заплати да се повишат до най-високите нива от 20 месеца.
Темпът на наемане през последните години повиши заетостта във Великобритания до рекордни върхове и свали безработицата до най-ниското ниво от 70-те години. Кевин Грийн, главният изпълнителен директор на Конфедерацията, която изготвя доклада заедно с IHS Markit, казва, че макар пазарът на труда „да продължава да обърква очакванията“, по-малкият брой работници на разположение означава, че работодателите „трябва да положат дори повече усилия, за да запълнят позициите“.
Според него резултатите показват още колко важно е Великобритания да има лесен достъп до работна ръка от страните от Европейския съюз след Brexit. Грийн предупреждава, че всяко ограничаване на имиграцията може да има сериозен ефект. В Лондон предпазливостта сред компаниите за финансови услуги ги прави колебливи, което е свило броя на новонаетите служители до най-слабото ниво от осем месеца, се посочва още в доклада.
Open Britain, която води кампания за трайни близки отношения с ЕС, казва, че проучването показва как Brexit “удря британските компании“, а правителството трябва да се откаже от миграционната си цел.
17:06 | 11.09.22 г.