Citigroup ще уволнява служители, ако не се ваксинират

Служителите на Citigroup в Съединените щати, които не са ваксинирани срещу Covid-19 до 14 януари, ще бъдат пуснати в неплатен отпуск и уволнени до края на месеца, освен ако не представят документ за изключение, заради което не могат да се имунизират, сочи бележка на компанията, разгледана от Ройтерс.

Още през октомври американската банка обяви, че планира да наложи нови правила за ваксинация, а сега се превръща в първата голяма институция на Wall Street, която има толкова стриктни изисквания по въпроса.

Ходът е предприет в момент, в който финансовата индустрия търси начин безопасно да върне служителите в офисите и да се върне към нормалната си работа, докато броят на случаите на силно заразния омикрон вариант расте лавинообразно.

Други големи банки на Wall Street, включително Goldman Sachs & Co, Morgan Stanley и JPMorgan Chase & Co, са казали на някои от неваксинираните си служители да работят от вкъщи, но никоя от тях не е стигнала толкова далеч в изискванията си за ваксинация.

Въпреки че Citigroup е първата банка на Wall Street, която изисква ваксина, редица други големи американски компании заложиха на същите политики, включително Google и United Airlines.

Над 90% от служителите на Citigroup отговарят на изискването до този момент, а делът им нараства бързо, твърди източник, запознат с въпроса. Той допълва, че срокът за ваксиниране ще е различен за служителите в клоновете.

Когато обяви политиката си, Citigroup заяви също, че ще оценява изключения на религиозна, медицинска или друга основа, като ще разглежда всеки отделен случай.

Банката твърди, че изпълнява политиката на администрацията на президента Джо Байдън, изискваща всички служители, работещи по правителствени договори, да бъдат напълно ваксинирани, тъй като правителството е „голям и важен“ клиент.