Солвей-Соди АД, гр. Девня отчита 134% ръст на консолидираната печалба до 56 млн. лв. за 2012 г., показва отчетът на дружеството, предаден в Търговския регистър.
Консолидираните продажби се увеличават с 14,7% до 431 млн. лв. за 2012 г. В структурата на дружеството влизат ТЕЦ Девня, Геосол Провадия, кариери за варовик (Девня Варовик) и други.
Основен акционер е Солвей Шишеджам холдинг АД с 6 216 848 акции, или дял от 97,95%.
На последното общо събрание са присъствали и три акционери физически лица, а именно Коста Белимезов със 72 акции, Георги Безчергянов с 230 книжа и Красимира Танкова с 1 акция.
Дружеството е сред най-обсъжданите в темата за непубличните акции в Коментари на Investor.bg.
тъй като редовно изплаща дивиденти. За 2012 г. е гласуван брутен дивидент от 10,48 лв. на акция на събранието от 19 юни 2013 г.
Общо изплатеният от Солвей-Соди АД дивидент за последните 11 години е по 43,60 лв./акция, или около 280 млн. лв.
| Година | Сума на дивидентите, в лв. | Дивидент на акция, в лв. |
|---|---|---|
| 2002 | 17 136 287 | 2,7 |
| 2003 | 19 992 335 | 3,15 |
| 2004 | 22 213 706 | 3,5 |
| 2006 | 39 667 331 | 6,25 |
| 2007 | 53 947 571 | 8,5 |
| 2008 | 13 962 901 | 2,2 |
| 2009 | 12 058 869 | 1,9 |
| 2010 | 11 106 853 | 1,75 |
| 2011 | 20 100 000 | 3,17 |
| 2012 | 66 516 560 | 10,48 |
| Общо | 276 702 413 | 43.60 |
В миналото Солвей-Соди АД се търгуваше на БФБ-София, но след търгово предложение от юни 2001 г. при цена от 13 лв./акция, то бе отписано. От отписването му досега платените дивиденти са вече около 3,5 пъти повече от търговата цена.
Приходите от продажби през 2012 г. са разпределени между тежка калцинирана сода (313,2 млн. лв.), лека калцинирана сода (66,9 млн. лв.), електрическа енергия (33,7 млн. лв.) и друга продукция (14) млн. лв.).
Провизиите за околна среда са за 17,3 млн. лв. през 2012 г., спрямо за 7 хил. лв. година по-рано.
Разходите за възнаграждения намаляват до 15,94 млн. лв. през 2012 г., спрямо 16,27 млн. лв. година по-рано. Компанията залага на технологично обновление и затова разходите за труд намаляват.


Първите амфибийни десантни машини AAV-7 влизат на въоръжение в румънските военноморски сили
Илин Димитров: TUI ни гарантира двойно увеличение на туристите
Марковски за убийството на Георги Кузев: Такава жестокост и такъв садизъм не съм виждал досега
Безплатен вход за деца на музикалната среща с Етиен Леви в Екопарк Варна днес
Спад на туристите от България и Германия в Турция
Иран няма да смекчи исканията си, след като САЩ отхвърлиха предложението му
Космосът трябва да бъде последната граница, а не поредното сметище
Агент на OpenAI в защитена среда е получил достъп до интернет
Microsoft излиза от надпреварата при AI асистентите, прави Copilot универсален
Когато магазинът още не знае какво му трябва, AI може да го предвиди
Plug-in хибридите с най-голям електрически пробег
Opel Monza GSE: Забравеният магистрален звяр
Сбогом на легналите полицаи - идва ново оръжие срещу високата скорост
Porsche патентова автоматик с фалшив педал на съединителя
Шампион във Формула 1 се сдоби с най-скъпото Bugatti Veyron
Борисов: Единственият изход е "Прогресивна България" и Радев да си ходят
Възможно е Вселената да е с форма на поничка
Възраждане на "Ръката на мъртвеца": Путин подготвя огромен бункер за ядрени удари
Адв. Марковски: Прокурорския син може да получи доживотна присъда в Гърция
Какво привлича поколението Z на едно работно място?
преди 13 години Чета си горните неща за СОДИ и си мисля за KAO....много аналогии... отговор Сигнализирай за неуместен коментар