Процедурата по внос на работници от трети страни е твърде бюрократична и се налагат промени, за да може Европа да привлича таланти, се казва в позиция на Българската стопанска камара (БСК), изказана по време на среща с експерти от организацията, Министерството на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта, Министерството на външните работи и други институции.
Представителите на работодателите посочват и някои проблеми пред вноса на работна ръка, като например изискването за адресна регистрация в страната три месеца преди да бъде получено одобрение за пребиваване у нас.
В позицията н БСК е посочено още, че липсва единно звено, в което да се подават и оценяват документите за разрешително за работа, както и че няма възможност за промяна на заеманата позиция в рамките на компанията за вече назначените чужденци.
Населението на Европа застарява и трябва да бъде намерено решение във връзка с недостига на умения, коментира експертът Мария Минчева от БСК. Тя настоява за транспонирането на промените в т.нар. "синя карта" на ЕС, която беше лансирана в отговор на американската "зелена карта" в опит да бъдат привлечени високообразовани и квалифицирани чужденци.
Участниците в срещата коменткираха още необходимостта сроковете по проверка и одобрение на документацията да бъдат съкратени, да се търсят варианти за облекчаване на процедурите по примера на Германия и Румъния и да се работи по дигитализацията на всички процеси, допълват още от пресцентъра на БСК.
11:12 | 08.03.23 г.
