Кой печели от съкращенията на Wall Street?

По-малките финансови компании на Wall Street са намерили начин да се възползват от проблемите на по-големите си конкуренти, като са предприели стъпки да привлекат някои от най-талантливите служители, освободени от водещите инвестиционни банки, се казва в съобщение на Ройтерс.

Броят на съкратените служители във финансовия сектор е достигнал 100 хил. от началото на годината.

Малките фирми се надяват, че съкращенията ще продължат и догодина, което ще направи общността от съкратени и квалифицирани служители по-голяма и по-евтина за наемане.

„Сламените шапки се купуват през зимата”, коментира явлението Ед Уедбуш от Wedbush Morgan Securities. Персоналът на базираната в Лос Анджелис инвестиционна банка с годишен оборот от 250 млн. долара е нараснал до 820 от 600 служители за две години.

Година, след като проблемите на ипотечния пазар в САЩ прераснаха във финансова криза, големите банки са поставени под огромно напрежение да се справят с огромните загуби от отписванията на активи.

Много от тях реагираха, като намалиха числеността на персонала си. Вероятно най-мащабната кампания в това отношение е на Citigroup, която съкрати 14 хил. служители само за тази година. За същия период Merrill Lynch & Co Inc съкрати 4200 души.

За разлика от предишни кризи обаче, не всички са засегнати от проблемите. Докато ценните книжа, обезпечени с ипотечни заеми, „гният” в балансите на големите играчи, компаниите, които успяха да избегнат най-лошото, сега разполагат с онзи ливъридж, който им е нужен, за да си позволят да наемат талантливите служители, които досега бяха за тях недостъпни.

Заплащането на топ мениджърите във финансовите компании е намаляло с 35 на сто през миналата година, като се очаква да намалее още тази, когато дори и най-талантливите служители биват съкращавани заради усилията на компаниите да ограничат загубите си.

Въпреки това обаче има признаци, че тази ситуация няма да продължи дълго. Някои от големите фирми на Wall Street като Goldman Sachs Group и Morgan Stanley са заявили намерения да наемат нови служители тази година.

От Morgan Stanley са казали, че смятат да похарчат 1 млрд. долара, спестени от съкращаването на 4800 служители, за да привлекат талантливи банкери и трейдъри.

Това би могло да даде тласък на финансовия сектор в САЩ, който пострада от близо 101 хил. съкращения между януари и юли - увеличение от 50% в сравнение със същия период на миналата година.

За юли обявените съкращения са 15 517, или спад от 19% спрямо предходния месец.

По мнението на анализатори цикълът на съкращенията все още не е достигнал дъното си. За последната година служителите във финансовия сектор са чакали средно по 4-5 месеца преди да си намерят работа (в сравнение с три месеца преди това), като много от тях са били наемани от по-малки фирми.