Путин трябва да подмени ръководителите на държавните гиганти

Естествено, всички тези мъже имат едно общо нещо: доверието и подкрепата на Кремъл. Така че, за да бъдат заменени е необходимо не само да загубят това доверие, но и да може да им се намерят заместници от Путин, на които той вярва също толкова.

Като мажоритарен акционер руското правителство трябва да бъде по-взискателно в преценката си дали данъкоплатците получават достатъчна възвръщаемост.

Тези групи представляват мощни икономически сили. Сбербанк, най-голямата търговска банка в страната, и ВТБ, основен доставчик на корпоративно финансиране, играят огромна роля в разпределението на капитала. Комбинираните капиталови разходи на Роснефт и Газпром миналата година бяха 37 млрд. долара, което се равнява на повече от една седма от държавния бюджет.

Промените в персонала, особено по върховете на компаниите, рядко са от полза просто заради самата промяна, а новата кръв не винаги означава нови стратегии или реално подобрени такива. Окопалите се ръководители често попадат в капаните на консерватизма, летаргията и рутината, успоредно с изграждането на роти от боготворящи ги и лоялни - но иначе безполезни - съветници около тях.

Николай Токарев е главен изпълнителен директор на държавния нефтопроводен монополист Транснефт от 2007 г., запазвайки работата си начело на компанията на стойност 18 млрд. долара въпреки 18-процентовия спад в оценката й от 2016 г. насам и след голям скандал с петролно замърсяване миналата година, който сви руския износ на нефт за Европа.

При пролетното прочистване на кабинета си през януари Путин се въздържа от всякакви промени в традиционните „силови министри“ на отбраната, външните и вътрешните работи, които изпълняват своите роли в продължение на общо 32 години. Нито едно правителствено пренареждане в Русия не би могло да се нарече истинско без да се смени някой от тях.

Подобна оценка би трябвало да важи и за опитите за преработка на икономическия подход в Русия. Пренареждането на министрите е едно, но замяната на тези, които контролират най-големите корпоративни бюджети, ще изпрати далеч по-силно послание, че вече не е приемливо нещата да продължават по старому.