Над 5600 украинци вече са започнали работа на трудов договор у нас

Над 5600 са наетите на трудов договор украински граждани с временна закрила в България, което представлява над 15% от работоспособното население от бягащите от войната в Украйна. Това съобщиха от правителствената информационна служба.

От началото на войната в България са влезли над 330 хил. украинци. В пика на военната криза у нас са били настанени над 115 хил. души, а към днешна дата в България пребивават около 78 хил. души. Около половината от тях са настанени в държавни бази и хотели по новата хуманитарна програма.

От Министерски съвет (МС) уточняват, че в бройката от 5600 души, които са назначени на работа, не влизат наетите на граждански договори и тези в изпитателен срок. 

„Това е най-високият процент интегрирани бежанци, който държавата е успявала да постигне в най-новата си история и то само в рамките на 3 месеца“, пише в съобщението от МС.

Наетите са разпределени в почти всички области на страната, в 20 сектора от икономиката в 9 различни професионални направления.

Наетите са предимно в секторите хотелиерство и ресторантьорство, административни и спомагателни дейности до строителство и професионални дейности и научни изследвания и IT. Още в началото на кризата IT секторът заяви, че се нуждае от около 30 хил. кадри, а текстилната промишленост може да поеме около 20 хил., припомнят от МС. В различните браншове вече има назначени украинци като ръководители, специалисти, техници, помощен и административен персонал, както и хора с професии, неизискващи специална квалификация.

От 6 юни Агенцията по заетостта стартира програма, с която да подпомогне украинските бежанци с временна закрила у нас. По 356 лв. за 3 месеца ще бъдат предоставени за наеми и режийни разходи на украински граждани, които са започнали работа в България. Освен това държавата ще осигури на работодателите, наемащи бежанци, минимална работна заплата и осигуровки за същия срок. Парите са осигурени от ЕС по проект „Солидарност”, финансиран чрез Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.

В периода на субсидираната заетост работодателите ще получават средства за възнаграждения на наетите украинци в размер на минималната работна заплата (710,00 лв.) и дължимите осигуровки за сметка на работодателите, както и стимули, покриващи разходите за всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване.