fallback

БСК: Пет дни повече отпуск свиват БВП с 2 млрд. лева

От работодателската организация се обявиха категорично против идеята на депутата Георги Кадиев за увеличаване на годишния отпуск

09:48 | 23.11.15 г. 4

Българската стопанска камара (БСК) категорично не приема предложението на депутата Георги Кадиев за увеличаване на годишния отпуск - от сегашните 20 дни на 25 дни. Това предложение ща намали с 2,3% брутния вътрешен продукт на страната за 2016 година, или с 2 млрд. лева. Приходите в бюджета ще бъдат със 700 млн. лева  по-малко, а производителността на труда ще бъде намалена с 2,3 на сто.

Това е записано в становище на работодателската организация, изпратено до председателите на парламентарните групи в Народното събрание и до председателите на комисиите по икономика, по финанси и по труда и социалната политика.

Според БСК предложението е направено, без да бъдат извършени задълбочени анализи и дебати. Не е направена и оценка на въздействието на това предложение.

От организацията са категорични, че в момента почивните дни за работещите у нас са 32 дни - 20-те дни годишен отпуск и официалните почивни дни. "По този показател България е напълно сравнима със страни като Полша, Чехия, Хърватия, Италия, Германия, Русия, Сърбия", пише в становището.

По отношение на почивните дни България изпреварва страни с висококонкурентна икономика като Великобритания, където почивните дни са 28, Холандия, Турция и Норвегия (27 дни) и Израел и Канада, където са 20 дни.

От БСК посочват и няколко други слабости на предложението. Например е пренебрегната възможността за ползване на допълнителен платен годишен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, както и за работа при ненормиран работен ден.

В много сектори (енергетика, добивна индустрия, металургия и др.) са договорени и допълнителни дни отпуск и те са вписани в колективните трудови договори, допълват още от Камарата.

"В тази връзка, предложението ограничава ролята на колективното трудово договаряне, като залага на административно нормативния подход, вместо на определяне на специфични допълнителни трудови права по пътя на социалния диалог на фирмено и браншово равнище", пише в становището.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase. Последна актуализация: 10:46 | 10.09.22 г.
fallback