Кои ще са топ 10 на най-търсените умения до 2025 г.?

Комбинацията от твърди и меки умения ще е най-успешната формула за талантите при тяхната реализация на пазара на труда в следващите няколко години. Освен технологични умения списъкът включва и умения като емоционална интелигентност, гъвкавост, адаптивност и др.

Това прогнозират експертите от Adecco Group във връзка с проучване на това кои познания в десет сфери ще бъдат най-търсените към 2025 г. Това са:

·     Изкуствен интелект (AI) и машинно обучение (ML)

·     Анализ на масиви от данни (Big Data Science)

·     Дигитален маркетинг и разработването на стратегии в тази област

·     Автоматизация на процесите

·     Бизнес развитие

·     Дигитална трансформация

·     Информационна сигурност (включително киберсигурността)

·     Разработка на софтуер и приложения (UX/UI, блокчейн програмиране)

·     Интернет на нещата (IOT)

Въпреки това най-търсените умения са комбинация от твърди и меки умения. Така че освен технологични умения, списъкът включва и умения като:

·     Разрешаване на проблеми

·      Емоционална интелигентност – умение да разбираш себе си и другите

·     Предприемачество и поемане на рискове

·     Гъвкавост и адаптивност

·     Нетуъркинг

·     Поддържане на психично здраве – справяне със стреса, депресията и тревожността.

Пандемията от COVID-19, преходът към зелена икономика и технологичният напредък промениха изцяло начина ни на работа. Те направиха дигитализацията от съществено значение за развитието на всеки бизнес, а дигиталните умения като задължително условие за кариерното развитие на служителите. Докладът на World Economic Forum’s Jobs Reset Summit предвижда, че до 2025 г. хората и машините ще работят същото количество часове. Автоматизацията ще измести или модифицира около 85 милиона работни места – предимно там, където преобладават ръчни и рутинни, повтарящи се задачи.

Недостигът на таланти в световен мащаб също прави повишаването на дигиталните умения все по-важно. Липсата на квалифициран персонал със специфични умения засяга много индустрии - от производството до веригата за доставки и счетоводството. Затова изключително важно в привличането на нови таланти, те да бъдат достатъчно подготвени за дигиталния свят, посочват анализаторите.